Cuidado com o currículo

Êxito Profissional
Cuidado com o currículo

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Caio Lauer

Dados pessoais e de contato, objetivo, resumo de qualificações, formação acadêmica, fluência em idiomas, experiência profissional, cursos e conhecimentos em informática. Todos esses elementos são essenciais para a produção de um currículo de qualidade. Ele é a porta de entrada e o cartão de visitas do candidato. Os melhores profissionais são identificados por essa ferramenta de marketing pessoal que pode causar uma ótima impressão para os selecionadores ou minar qualquer chance na vaga pretendida.

Muitos ainda não sabem qual é a importância de um currículo bem desenvolvido para sucesso no mercado. Por isso, muitas vezes fazem por fazer e não se preocupam com seu conteúdo e qualidade. É por meio dele que o profissional vai detalhar todas as ações ao longo da carreira, atribuições, resultados obtidos, o objetivo profissional e dados de contato. Enfim, é no currículo que irá apresentar como desenvolveu a carreira. Segundo a pesquisa realizada pela Catho Online, “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros”, realizada com mais de 16 mil respondentes, o item mais valorizado no currículo pelos recrutadores é a experiência técnica anterior relacionada ao cargo, seguido da formação acadêmica. Portanto, são itens que sempre devem ser mencionados.

São comuns casos onde o candidato está muito tempo desempregado e justifica que fez pequenos trabalhos para cobrir aquele tempo vago, quando muitas vezes não é verdade. Os recrutadores captam essas mentiras porque, muitas vezes, ligam para as empresas para confirmar as informações citadas na seleção. “No caso de períodos curtos em registro em carteira, recomenda-se mencionar mesmo assim e utilizar da honestidade e transparência”, observa Rita Alonso, consultora e professora universitária de Recursos Humanos. Segundo Rita, dizer ao recrutador que se desligou por um desconforto com a empresa é melhor do que citar algumas desculpas como demissão em massa ou fechamento do setor em que atuava, pois os selecionadores percebem rapidamente mentiras desse gênero.

Com o avanço das tecnologias e democratização da internet, houve uma mudança na procura de emprego. Até então, as formas utilizadas eram por meio de telefone, cartas e entrega de currículos porta a porta. Daniella Correa, supervisora do Serviço de Apoio à Carreira (SEAC), da Catho Online, aponta que atualmente, a divulgação do currículo via internet está em alta, sendo realizado através de sites de classificados de emprego, site da empresa ou e-mail. “Acaba sendo mais prático tanto para o selecionador, que possui um banco de dados com os currículos cadastrados, quanto para o profissional, que não precisa sair de casa para divulgá-lo”, observa Daniella.

Conheça quatro erros clássicos identificados no dia a dia das análises de currículo feitas pela equipe do SEAC, da Catho Online, e que não são aceitos no mercado de trabalho:

- Erros gramaticais: um dos principais erros cometidos pelos profissionais na elaboração do currículo são erros gramaticais ou de português. É muito importante revisar o currículo antes de enviar ao recrutador. Segundo pesquisas realizadas pela Catho Online, um a cada quatro currículos é descartado por motivos de erros português ou ortografia;

- Objetivo profissional: outro erro é a inserção de mais de um objetivo profissional ou um objetivo muito amplo. É essencial que, ao ler o currículo, o selecionador entenda o objetivo real do profissional. Por isso é válido inserir apenas um cargo de atuação ou uma área;

- Não atualizar dados pessoais: outra necessidade é a de atualização dos dados pessoais. Se o profissional não insere o telefone e e-mails atualizados, o recrutador não vai conseguir contato, e isso pode descartar uma oportunidade de emprego;

- Cuidado ao informar cursos: não é indicado inserir cursos não relacionados à área de atuação. Isso pode passar uma impressão negativa ao selecionador de que não tem um objetivo focado ou não está interessado naquela determinada área. Outro exemplo também é de cursos trancados, principalmente em casos que a área de atuação não tem relação com objetivo profissional do candidato.

A Catho Online disponibiliza os serviços Análise de Currículo e Elaboração de Currículo. No primeiro, uma equipe de consultores especializados em gestão de carreira e mercado de trabalho faz uma avaliação completa do currículo e envia um relatório por e-mail. Já na elaboração, as informações mais importantes sobre você e sua carreira são identificadas. Com base nelas e de acordo com seu objetivo profissional, seu currículo é elaborado e enviado ao seu endereço eletrônico.



Fonte: Jornal Carreira & Sucesso - 401ª Edição