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quinta-feira, 28 de maio de 2015

maneiras de ser mais feliz no trabalho e nos negócios

maneiras de ser mais feliz no trabalho e nos negócios Toda vez que um pensamento negativo entrar na sua cabeça, pare e pense em algo positivo Da Redação - 29/08/2014
Transformar pensamentos negativos em positivos pode ajudá-lo a melhorar o seu humor e a sua mentalidad (Foto: Reprodução)Transformar pensamentos negativos em positivos pode ajudá-lo a melhorar o seu humor e a sua mentalidad (Foto: Reprodução) Por mais que um empreendedor ame seu negócio, o estresse, as longas jornadas de trabalho e um conjunto de preocupações podem deixá-lo desanimado com o trabalho. “Passamos tempo demais trabalhando para não sermos felizes com o que fazemos”, diz Beth Thomas, autora do livro “Powered by Happy: How to Get and Stay Happy at Work” (“Energizado pela Felicidade: Como se Tornar e Ficar Feliz no Trabalho”). Ser infeliz no trabalho não só afeta o seu humor como também atrapalha a sua produtividade, o que pode ter efeitos negativos sobre o faturamento da sua empresa. Lisa Evans, jornalista do blog The Daily Dose, do site entrepreneur.com, oferece cinco dicas de Beth Thomas para você trazer mais alegria ao seu trabalho e aumentar o sucesso da sua empresa. 1. Fique no presente. “Muitos dos nossos pensamentos negativos vêm de preocupações acerca de situações que talvez nem aconteçam”, diz Beth. É fato que empreendedores têm que fazer planos de contingência com frequência. Porém, pensar constantemente no pior que pode acontecer é estressante para o seu corpo e a sua mente e drena recursos pessoais que poderiam ser usados de forma mais produtiva. “A melhor maneira de lidar com pensamentos negativos é separar a ficção do fato”, afirma Beth. Por isso, na próxima vez em que você se encontrar de frente com um pensamento negativo, analise a situação e se pergunte se você está reagindo a uma situação real ou imaginada. SAIBA MAIS 3 regras de ouro dos designers de sucesso 2. Pense positivamente. Transformar pensamentos negativos em positivos pode ajudá-lo a melhorar o seu humor e a sua mentalidade. “Toda vez que um pensamento negativo entrar na sua cabeça, pare e pense em algo positivo,” diz Beth. Faça isso por algumas semanas e você notará rapidamente a criação de um novo hábito que irá aumentar a sua felicidade, não só no trabalho como na vida pessoal. 3. Ajude os outros. Há várias maneiras de prestar apoio – você pode se envolver em atividades filantrópicas ou ajudar os seus funcionários a melhorar em seus trabalhos. Beth conta que a generosidade é o segredo da felicidade duradoura. “A felicidade no trabalho não está no que você conquista sozinho. Não está em ficar bem na fita, e sim em fazer com que todos da sua equipe melhorem o empenho.” Algo que pode contribuir para a felicidade de todos no ambiente de trabalho é designar tutores – colaboradores experientes que aconselham trabalhadores mais juniores. Outra opção é envolver os funcionários em alguma atividade caridosa. 4. Dê um tempo. Apesar de empreendedores serem motivados por estresse positivo, que tende a ser motivador, é importante reconhecer quando o seu corpo e a sua mente precisam de um descanso. “Mesmo que você goste do seu trabalho, o estresse pode ser maçante ao ponto de te deixar infeliz”, diz Beth. Tire alguns dias para você ou então ache alguma maneira de se descontrair depois do horário de trabalho ou nos fins de semana. Assim, você conseguirá descansar a sua mente, se divertir e se rejuvenescer. 5. Pratique a gratidão. A felicidade vem principalmente do reconhecimento e apreciação pelo que você já tem. Antes de começar a trabalhar, pense em cinco coisas pelas quais você sente gratidão. Faça a mesma coisa antes de encerrar o expediente. Assim, você treina o seu cérebro para pensar de forma positiva. http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2014/08/5-maneiras-de-ser-mais-feliz-no-trabalho-e-nos-negocios.html

quarta-feira, 27 de maio de 2015

4 tipos de funcionário que dão problema – e como lidar com eles

4 tipos de funcionário que dão problema – e como lidar com eles Veja conselhos para evitar que o mau comportamente prejudique o desempenho nos negócios Da Redação - 28/07/2014 Profissional rebelde: ele gera crises, contudo, é possível ajudá-lo Por mais que uma empresa se esmere para selecionar bons funcionários, a dinâmica de trabalho acaba revelando que nem todos se ajustam bem a sua engrenagem. Com o tempo, a insatisfação com o trabalho ou a incompatibilidade de gênios aflora, e alguns membros da equipe acabam virando um problema para seus gestores.Se esses problemas forem ignorados, podem piorar. Por isso, é preciso agir logo para evitar grandes danos ao clima da equipe, alerta a advogada Lisa Guerin em um artigo publicado no site da revista Entrepreneur. Ela identifica quatro tipos de funcionário que causam dores de cabeça e, com a ajuda de empresários que já lidaram com eles, dá conselhos para evitar que o mau comportamente prejudique o desempenho nos negócios. 1. O rei da gírias A empresária Bibby Gignilliat, 51, do bufê e escola Parties That Cook (EUA), estava animada com as habilidades de uma funcionária recém-contratada – até que ela abriu a boca. “Tudo para ela era ‘irado’, e todas as suas frases eram pontuadas com ‘tipo’”, explica Gignilliat. Esse péssimo hábito linguístico persistiu mesmo após algumas sessões de aconselhamento. E começou a deixar uma má impressão nos clientes, especialmente os corporativos. Solução: antes de contratar um funcionário que deve atuar com atendimento a clientes, teste-o por três meses para saber se sua comunicação com eles é adequada aos parâmetros da empresa. Gignilliat, por exemplo, adotou uma política de “estágio” para avaliar os candidatos antes de contratá-los em definitivo. 2. O desaparecido Alguns meses após oferecer uma licença para uma funcionária se recuperar de um acidente de carro, o empresário Eric Zuckerman notou que ela estava chegando atrasada, saindo mais cedo e até dando umas escapadas na hora do almoço. Mesmo após algumas conversas para se acertar com ela, o problema não foi resolvido – e ele teve de demiti-la. Solução: falta de compromisso com horários muitas vezes é o primeiro indício de que um funcionário está com problemas em casa ou insatisfeito com o trabalho. Por isso é fundamental chamá-lo para uma conversa e ouvir qual é seu problema – pode ser uma fase de transição, como um divórcio ou doença de um familiar. SAIBA MAIS 6 truques para detectar mentiras nos negócios Mas, se a questão for o desgosto com o emprego, discuta com ele em que pontos sua função pode ser melhorada ou, em casos extremos, se esse é o trabalho ideal para ele. Lembre-se de que a disciplina com horários só pode ser exigida da equipe se a empresa tiver uma política clara sobre a jornada de trabalho. 3. O rebelde Randy Cohen, dono da TicketCity, conta que tinha um vendedor brilhante, mas que achava que seu talento o dispensava de seguir as regras da empresa. Por isso, todo dia o empresário tinha de chamar a atenção do jovem e corrigir seu comportamento. Antes disso, ele já havia encontrado problemas com funcionários que dirigiam veículos da empresa em alta velocidade e que haviam sido flagrados bebendo durante o expediente. Solução: Cohen adotou a política de demitir sem mais delongas os membros da equipe que não querem seguir as regras da empresa. Negligenciar o mau comportamento pode trazer sérios problemas para a companhia, que terá de responder por um acidente de carro causado por negligência de um funcionário enquanto ele está em serviço, por exemplo. Por isso é preciso impor disciplina e investigar a ocorrência de comportamentos de risco assim que eles acontecerem. 4. O língua de trapo Funcionários que adoram falar mal da empresa e de seus chefes para os colegas de trabalho – e até para clientes – acabam minando o clima na empresa. Randy Cohen descobriu um funcionário que fazia isso. Ele foi demitido, e Cohen diz que não voltará a ser tão tolerante com quem quer azedar as relações no trabalho. “Uma pessoa assim destrói a moral da empresa”, afirma. Solução: ter uma franca discussão com o funcionário que envenena o clima. Mas nada de focar em características pessoais – acusando a pessoa de ser irresponsável e negativa, por exemplo. É preciso dizer qual é o problema, por que a atitude do funcionário precisa mudar e oferecer opções para ele resolver o que o incomoda. http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/Gestao-de-Pessoas/noticia/2014/07/4-tipos-de-funcionario-que-dao-problema-e-como-lidar-com-eles.html

quarta-feira, 20 de maio de 2015

10 FORMAS DE COMBATER OS PENSAMENTOS NEGATIVOS

10 FORMAS DE COMBATER OS PENSAMENTOS NEGATIVOS Energias, Mensagem de Reflexão, Perfeito Nossa mente produz milhares de pensamentos a cada segundo. Quando pensamentos negativos e limitantes acumulam em nossa mente, formam um bloqueio que nos torna incapazes de administrar os problemas e atrapalha nossa evolução pessoal. Aprenda 10 maneiras para expulsar esses intrusos! 1. CONHEÇA A SI MESMO Praticar o autoconhecimento é um desafio em qualquer situação. Quando enfrentar algo desagradável, tente reconhecer seus limites e os motivos que o levam a alimentar o pessimismo e os pensamentos ruins. Saiba o que te faz mal e o que te traz sentimentos bons e use isso como uma ferramenta para o seu bem estar. Será que as situações que causam sentimentos ruins são mesmo tão ruins assim? Questionar-se e pensar objetivamente é uma excelente forma de superar aos poucos seus limites. 2. RELAXE O CORPO E A MENTE A meditação é uma forma de relaxar corpo e mente, renovando suas energias e trazendo estabilidade emocional. Você não precisa demorar horas, as técnicas podem ser adaptadas aos seus horários e aos lugares que você frequenta: dez a quinze minutos por dia são suficientes. Entre os inúmeros benefícios da meditação, estão a melhora do sistema imunológico, diminuição da pressão arterial, alívio da ansiedade e dos sintomas de depressão. 3. REAJA POSITIVAMENTE Desde quando resmungos e reclamações resolvem algum problema? Agir negativamente não vai melhorar a situação, portanto troque-os por ações positivas. O bom humor também é uma ótima forma de lidar com as situações ruins: rir de si mesmo torna o problema menos assustador e mais administrável. Descubra também o poder das palavras. Substitua frases como “eu não posso” ou “eu não consigo” por “vou tentar”, “posso tentar”. Você vai perceber que automaticamente os pensamentos negativos serão substituídos por positivos e as reclamações por ações. 4. LIMPE SUA MENTE Como uma casa, nossa mente também precisa de uma faxina de vez em quando. Certas sensações ruins podem atrapalhar nossa vida por anos a fio, mesmo que inconscientemente. Tente liberar sua mente para novos pensamentos. Questione se o que te fazia sentir medo anos atrás ainda tem razão para o fazer. Busque novas alternativas. Pense que até os acontecimentos ruins podem servir de experiência para novos desafios, mas nem por isso precisam ser lembrados a todo o momento. Se não conseguir fazer isso sozinho, a terapia pode ajudar muito. 5. CONTROLE A SI MESMO Pare de culpar tudo e todos a sua volta. Entenda que nem sempre a culpa é dos que estão ao seu redor e aceite que nem tudo pode ser como você quer. Por exemplo: todos os dias você reclama de estar sempre correndo, mas ainda não tentou acordar um pouco mais cedo ou tirar uma hora do dia para fazer algo que lhe dá prazer. Ninguém é vítima das circunstâncias ou da incompreensão alheia: você tem total controle sobre a sua vida e ninguém pode lhe fazer nada se você não permitir. Assuma o controle da sua própria rotina e perceberá que as coisas ao redor vão melhorar muito.. 6. VIVA O MOMENTO É clichê, mas funciona: viva cada dia como se fosse o último, aproveite cada momento como se sua vida dependesse disso, desfrute dos pequenos agrados que a vida nos oferece. Não se prenda ao que não deu certo no passado: não é porque um relacionamento foi um fracasso que o próximo vai dar errado também, não é porque uma viagem acabou mal há anos atrás que isso vai acontecer de novo. Ficar pensando no que deu errado nos faz deixar de viver bons momentos. 7. PENSE MENOS Analisar tudo o tempo inteiro faz mal. Guarde suas conjecturas, análises e palpites para situações concretas e realmente importantes. Pensar demais sobre algo que ainda nem aconteceu pode nos trazer ainda mais frustrações, além de nos fazer sofrer por antecipação por algo que nem sabemos se vai acontecer. 8. RECOMPENSE-SE! Fez um ótimo trabalho e ganhou um elogio? Aceite-o! Ganhou um concurso, um campeonato, uma promoção? Pense no esforço que essa vitória custou e orgulhe-se! Você batalhou por isso e merece todo o mérito. Esqueça frases como “tive apenas sorte”. Reconheça o seu trabalho, recompense-se e recomece a trabalhar o quanto antes para vencer desafios ainda maiores. 9. INOVE O medo e a negatividade nos levam ao comodismo: é tão assustador sair da zona de conforto, e se algo der errado? Tente fazer coisas novas, sair da rotina mesmo nas pequenas coisas, conhecer novas pessoas, descobrir um novo hobby, viajar mais. Até mesmo pequenas descobertas são capazes de aumentar a motivação e transformar nossa perspectiva de vida. 10. MUDE A DIREÇÃO! Se algo não está dando certo tente outra coisa. Já ouviu alguém dizer que às vezes olhamos tanto para o problema que esquecemos de solucioná-lo ou de perceber novas alternativas? Quando agimos da mesma maneira, os resultados serão sempre os mesmos. Às vezes a solução está em mudar o enfoque e ser criativo. Que tal tentar algo que nunca tentou antes? O “não” você já tem, tente agora o “sim”! http://thesecret.tv.br/2015/05/10-formas-de-combater-os-pensamentos-negativos/ _____ Fonte: Escrito por Steven Anthony, Life Coach, Psicólogo e Terapeuta da Life Terapias (Guarujá, SP) via Life Terapias

Tire o pó, se precisar

Tire o pó, se precisar Mensagem de Reflexão, Perfeito Não deixe suas panelas brilharem mais do que você! Não leve a faxina ou o trabalho tão a sério! Pense que a camada de pó vai proteger a madeira que está por baixo dela! Uma casa só vai virar um lar quando você for capaz de escrever “Eu te amo” sobre os móveis! Antigamente eu gastava no mínimo 8 horas por semana para manter tudo bem limpo, caso “alguém aparecesse para visitar” – mas depois descobri que ninguém passa “por acaso” para visitar – todos estão muito ocupados passeando, se divertindo e aproveitando a vida! E agora, se alguém aparecer de repente? Não tenho que explicar a situação da minha casa a ninguém… as pessoas não estão interessadas em saber o que eu fiquei fazendo o dia todo enquanto elas passeavam, se divertiam e aproveitavam a vida… Caso você ainda não tenha percebido: A VIDA É CURTA… APROVEITE-A!!! Tire o pó… se precisar… Mas não seria melhor pintar um quadro ou escrever uma carta, dar um passeio ou visitar um amigo, assar um bolo e lamber a colher suja de massa, plantar e regar umas sementinhas? Pese muito bem a diferença entre QUERER e PRECISAR ! Tire o pó… se precisar… Mas você não terá muito tempo livre… Para beber champanhe, nadar na praia (ou na piscina), escalar montanhas, brincar com os cachorros, ouvir música e ler livros, cultivar os amigos e aproveitar a vida!!! Tire o pó… se precisar… Mas a vida continua lá fora, o sol iluminando os olhos, o vento agitando os cabelos, um floco de neve, as gotas da chuva caindo mansamente…. Pense bem, este dia não voltará jamais!!! Tire o pó… se precisar… mas não se esqueça que você vai envelhecer e muita coisa não será mais tão fácil de fazer como agora… E quando você partir, como todos nós partiremos um dia, também vai virar pó!!! Ninguém vai se lembrar de quantas contas você pagou, nem de sua casa tão limpinha, mas vão se lembrar de sua amizade, de sua alegria e do que você ensinou. AFINAL: “Não é o que você juntou, e sim o que você espalhou que reflete como você viveu a sua vida. (Autor desconhecido)

terça-feira, 19 de maio de 2015

reflexão

As 10 lições de superação de J.K. Rowling, autora de ‘Harry Potter’

As 10 lições de superação de J.K. Rowling, autora de ‘Harry Potter’ Escritora compartilhou aprendizados que teve a partir de momentos de pobreza e solidão antes do sucesso Da Redação - 02/04/2015 A autora britânica superou o término de um casamento e o desemprego e tornou-se uma das maiores personalidades com mercado editorial da atualidade J.K. Rowling, escritora da série ‘Harry Potter’, é uma das autoras mais bem sucedidas da atualidade. Desde 1997, os livros da britânica de 49 anos estão entre os mais vendidos do mundo. As adaptações cinematográficas dos volumes, juntas, faturaram cerca de US$ 7,7 bilhões de bilheteria. Quem vê o sucesso da autora mal pode imaginar que, poucos anos antes da publicação do primeiro livro da saga ‘Harry Potter’, J.K. estava passando por uma fase difícil. “Eu tinha fracassado imensamente. Tinha saído da faculdade há sete anos e meu casamento tinha acabado, fazendo com que eu me tornasse uma mãe solteira e desempregada. Eu era tão pobre quanto é possível ser no Reino Unido sem ser morador de rua”, afirma a autora. É por isso que a escritora faz questão de compartilhar algumas das lições que aprendeu ao longo do caminho. A seguir, você confere dez dicas que ela deu em um cerimônia de formatura de Harvard: 1 - “Não dá para culpar seus pais eternamente por terem te guiado na direção errada. A partir do momento em que você assume o volante, a responsabilidade é sua.” 2 - “Eu não sou ingênua a ponto de pensar que, por vocês serem jovens e bem educados, nunca passaram por dificuldades ou não tiveram seus corações partidos. Talento e inteligência nunca vacinaram ninguém contra o destino.” 3 - “Não vou dizer que o fracasso é divertido. Esse foi um período difícil da minha vida e eu não tinha ideia de quais seriam os resultados do meu trabalho.” 4 - “Fracassar significa se livrar de tudo que não é essencial. Eu parei de fingir ser o que não era para mim mesma e comecei a direcionar toda a minha energia no trabalho que era realmente importante para mim. Se eu tivesse sido bem sucedida em qualquer outra área, eu provavelmente nunca descobriria essa determinação que tenho dentro de mim.” 5 - “Nós não precisamos de mágica para mudar o mundo, pois temos a habilidade de imaginar o melhor, que é todo o poder necessário.” SAIBA MAIS 4 empreendedoras de sucesso dão conselhos de carreira 4 empreendedoras ensinam o caminho para o próprio negócio 6 - “Muitas pessoas preferem não exercitar a imaginação. Elas preferem permanecer confortáveis dentro dos limites de suas próprias experiências, sem nunca parar para imaginar como as coisas seriam se fossem diferentes.” 7 - “Quem escolhe não sentir empatia abre as portas para os verdadeiros monstros. Isso porque a apatia é uma forma de colidir com o mal sem fazer nada, consentindo com ele.” 8 - “Quando tinha 20 e poucos anos, antes de começar a trabalhar, eu sempre era lembrada de quão sortuda eu era por morar em um país democrático e em que os direitos humanos são defendidos.” 9 - “Plutarco já dizia: “O que realizamos por dentro mudará a nossa realidade externa”. Foi incrível descobrir essa frase e ver ela sendo provada milhares de vezes todos os dias de nossas vidas. Ela expressa, em partes, nossa conexão inevitável com o mundo exterior e o fato de que só por existir já influenciamos as vidas de outras pessoas.” 10 - “A realidade imita a ficção: não importa a duração, e sim a qualidade.” http://revistapegn.globo.com/Mulheres-empreendedoras/noticia/2015/04/10-licoes-de-superacao-de-jk-rowling-autora-de-harry-potter.html

10 aprendizados que vêm com a rejeição, a perda e o fracasso

10 aprendizados que vêm com a rejeição, a perda e o fracasso Porque é impossível escrever uma trajetória de sucesso apenas com vitórias Da Redação - 27/01/2015
"O fracasso é algo que conseguimos evitar apenas se não dissermos nada, se não fizermos nada e se não formos nada.” (Foto: Think Stock) Rejeição, perda e fracasso. Ninguém começa uma empreitada esperando terminá-la com alguma dessas palavras. Nenhum atleta ouve o tiro da largada esperando o último lugar. Nenhum empreendedor traça a falência como objetivo no final do mês. Mas é impossível escrever uma trajetória de sucesso apenas com vitórias. Você já deve ter ouvido o quanto experiências negativas foram importantes para as pessoas que admira. Qualquer história de superação envolve justamente isso: ver valor na derrota. SAIBA MAIS Como se tornar uma inspiração para outras mulheres 3 conselhos para transformar uma boa ideia em renda Nas palavras do escritor americano Denis Waitley: “O fracasso deveria ser nosso professor, não nosso coveiro. A falha é um atraso, não uma derrota. É um desvio, não uma rua sem saída. O fracasso é algo que conseguimos evitar apenas se não dissermos nada, se não fizermos nada e se não formos nada.”. Em sua última coluna no site da revista Entrepreneur, o empreendedor Thai Nguyen lista 10 aprendizados que vêm depois de uma situação negativa. “O que diferencia pessoas bem sucedidas das outras é sua resposta às experiências que deram errado. Elas lambem suas feridas, mas continuam no campo de batalha. Elas encontram forças em suas cicatrizes”, afirma ele. Veja abaixo as 10 aprendizados que vem com a rejeição, a perda e o fracasso. 1. Você verá suas paixões com mais clareza É difícil tomar decisões. Normalmente quem é muito criativo está envolvido em diversas atividades ao mesmo tempo. Mas existe um limite do quanto é possível se esticar para cumprir vários objetivos e tarefas. "Em muitos casos, o fracasso vem de uma paixão que perdeu a força. Você vai perceber que não estava tão apaixonado por aquele projeto quanto pensou”, diz o empreendedor. Quando você tira do caminho aquilo pelo qual não sente tanta atração, ganha tempo para se dedicar ao que realmente te tira o fôlego. 2. Você descobrirá novas habilidades Você provavelmente já ouviu histórias de alguém que, para salvar uma vida, conseguiu reunir forças para levantar um carro ou correr absurdamente rápido. Episódios como estes são chamados de “força histérica” e se caracterizam por um indivíduo conseguir fazer coisas que não sabia que era capaz em pró de uma causa. Ao enfrentar uma perda, o empreendedor precisa reunir forças e desenvolver habilidades para lidar com o fracasso. “Experiências negativas nos forçam a responder de maneiras que vão além do que achávamos possível. Um obstáculo pede para ser superado”, afirma Nguyen. 3. Você descobrirá quem são seus amigos de verdade Caia no chão e veja quem aparece para te ajudar a levantar. Claro, hoje em dia, todos são muito ocupados. Mesmo assim, é sempre possível achar tempo para as coisas que realmente valorizamos. “Eu estou muito ocupado” pode ser traduzido para “não é tão importante.” Chegar ao fundo do poço é o momento de averiguar quais relações são verdadeiras e saudáveis para você. “Você vai querer continuar investindo naqueles que estão ajudando a curar suas feridas e se distanciar aqueles que não aparecem.” 4. Você encontrará seus “pontos cegos” Às vezes, para aprender uma lição é preciso um grande choque. Basta um acidente para que um motorista nunca mais se esqueça de checar o ponto cego do retrovisor. Apesar de existirem hábitos e habilidades que só são adquiridas em momentos negativos, o fracasso também nos lembra daquilo que somos capazes de fazer, mas que não colocamos em prática no dia a dia - como prestar atenção ao ponto cego do retrovisor. 5. Você jogará para longe todo orgulho e arrogância Ninguém é imune ao orgulho ou à arrogância. O fracasso é uma maneira de desenvolver a humildade – o que, nas palavras de Nguyen, é a qualidade mais atraente e lucrativa que qualquer um pode ter. “A rejeição substituiu o orgulho por humildade e a humildade pode ser aquilo que vai te salvar de uma queda pior”, diz o empreendedor. 6. Você criará “casca” Você já sentiu a textura da pele de um lutador? Depois anos de treinamento, chutando e batendo em sacos de pancada, sua pele se torna mais grossa e resistente. “Qualquer um que levanta para perseguir seu sonho deve se preparar para rejeição, críticas e até pessoas mal intencionadas”, afirma Nguyen. Depois de receber vários socos, você perceberá que não pode agradar a todos e, assim, se tornará mais forte e confiante. 7. Você deixará de perguntar “e se?” São duas palavras capazes de tirar o sono de qualquer um. “E se?”. O bom de perseguir uma dúvida é que você acaba percebendo – a duras penas às vezes – que embarcou na jornada errada. E é o fracasso que faz você perceber isso. A curiosidade pode virar um tormento e distrair o empreendedor do que ele realmente deveria estar fazendo. Muitas vezes, aceitar essa dúvida e tentar fazer aquilo que você acha que deve fazer é a única maneira de tirar a prova de qual é o caminho certo e qual o errado. Se a tentativa deu errado, é hora de superar e partir para a próxima. 8. Você finalmente pedirá ajuda Qualquer um com uma paixão e uma ambição acaba sendo afetado pela síndrome de super-herói, ou seja, quando se acha que dá para fazer tudo sozinho. “Quando a palavra ‘ajuda’ desaparece do seu vocabulário, o mais provável é que seus planos não funcionem. Você perceberá que a habilidade de delegar é crítica para o progresso”, diz o empreendedor. A dor nos ensina a deixar de ver ajuda como uma forma de fraqueza para vê-la como uma capacidade de formar uma equipe. 9. Você voltará a planejar Fracassar obriga o empreendedor a planejar tudo de novo. O processo de reavaliar e refinar produtos ou ideias de negócio traz resultados melhores. Nguyen cita o exemplo de Diana Nyad, de 64 anos, que se tornou a primeira pessoa a nadar a travessia de Cuba à Flórida, sem uma jaula de proteção de tubarões. “Era a quinta vez que ela tentava. Ela tentou uma vez em 1978 e três outras vezes de 2011 a 2012, até ter sucesso [em 2013].” Em sua quarta tentativa, Diana foi impedida de completar o trajeto por causa de águas vivas que deixaram seu rosto inchado. Na quinta vez que tentou, ela usou uma máscara e luvas para impedir os ataques e foi assim que conseguiu. 10. Você valorizará seu sucesso Valor e significado aparecem com mais destaque depois de dificuldades. As maiores celebrações vem depois de batalhas difíceis. “Você perceberá que perseguir um sonho não é um caminho só de borboletas e arco-íris. Quando a jornada inclui voltar ao chão, limpar a poeira e tentar de novo, você expressará uma gratidão maior na linha de chegada.” http://revistapegn.globo.com/Mulheres-empreendedoras/noticia/2015/01/10-aprendizados-que-vem-com-depois-da-rejeicao-perda-e-fracasso.html

domingo, 17 de maio de 2015

vícios não saudáveis no trânsito

Vícios não saudáveis no trânsito Quem está no trânsito diariamente ou em alguns momentos deve conviver com os péssimos hábitos de alguns motoristas: - alguns andam no meio da faixa trancando todo o trânsito, não decidem qual o lado a andar,parece que a rua pertence somente a ele (a), - outros espaçosos estacionam em duas vagas, tirando o lugar que outro carro poderia usar, - os que desconhecem os equipamentos internos, não conhecem para que serve a seta de indicação para entrar a direita e ou esquerda, simplesmente dobram e ou trocam de faixa e nós que deveremos estar com as pilhas ativas na nossa bolinha de cristal. - quando temos congestionamento, não ainda buzinar, isto ocosionará poluição sonora e irrita os condutores pacenciosos. Com certeza algo está acontecendo, temos que ter paciência, ouvir uma música, aproveitar para conversar com a família, amigo, rir é o melhor remédio, - Faixa de segurança é para separar carro do pedestre e muitos param em cima desta não dando espaço para o tráfego, - Pedestres não se atirem na faixa de segurança, muitos motorista não terão tempo hábil para parar. Muitas vezes atrás deste tem outro motorista em velocidade. Espere o tempo certo, - Os sem noção, em fluxo acentuado vão se infiltrando como se fossem invisíveis e entram, se você não der espaço, virão por cima, saia da frente, este pertence a Lei de Gerson, sempre quer levar vantagem em cima. Será que se fizerem com ele a reação será igual a nossa de dar espaço? Gentileza, gera gentileza... Nossa cidade está pequena para o fluxo de carros que temos. As ruas estão apertadas, estacionamentos dos dois lados. Em certos horários as ruas estão um caos, haja paciência. Nos horários de fluxos e ou ao sair de casa temos que antecipar mentalmente nosso roteiro para evitarmos os transtornos e ou atrasos e procurar rotas alternativas para não entrar no congestionamento das ruas principais. Se cada um fizer sua parte e agir conforme a lei orienta, creio que teremos um fluxo melhor de carros. Um ingrediente de gentileza sempre traz bons resultados. Isto vale para ciclistas, motociclistas, carros e pedestre. Todos fazem parte do trânsito. Colaborem!

sexta-feira, 15 de maio de 2015

4 coisas que líderes de sucesso fazem todos os dias

4 coisas que líderes de sucesso fazem todos os dias Use ensinamentos de Henry Ford para comandar sua empresa Da Redação - 15/05/2015 Dentre as várias habilidades que um empreendedor de sucesso precisa ter, uma das mais importantes é a capacidade de liderar uma equipe. Afinal, por mais talentoso que você seja, é impossível realizar todas as tarefas necessárias em uma empresa sozinho. Além disso, é preciso manter sua equipe de colaboradores motivada e produtiva. O empreendedor e mentor Adam Toren lista o americano Henry Ford, fundador da empresa que leva seu sobrenome, como um exemplo de liderança. Com base nos ensinamentos e em algumas frases de Ford, Toren mostra que características grandes líderes devem ter. Confira: 1. Escute Como dizia Ford, "a habilidade de entender diferentes pontos de vista e enxergar questões de vários ângulos é o principal segredo do sucesso." Para o empreendedor, líderes mais ouvem do que falam. Do contrário, eles são apenas chefes, comandando por meio do medo. Ao ouvir, você consegue enxergar melhor um panorama das situações que ocorrem na empresa, bem como tomar suas decisões de forma mais acertada. 2. Não pense só em dinheiro O dinheiro é um dos maiores, se não o maior, objetivo de um empreendedor. Mas, de acordo com Ford, "um negócio que só ganha dinheiro é um negócio pobre." É óbvio que você precisa de dinheiro para sobreviver, mas nem sempre é bom tomar decisões baseadas em critérios meramente monetários. Além do mais, sua empresa deve ser correta. Jamais pense em se esquecer de seus valores e burlar as regras para ganhar mais. Você será descoberto caso o faça e, após isso, seu negócio provavelmente ruirá. SAIBA MAIS 10 práticas de liderança que você deve abandonar hoje Profissionalização x empirismo: o desafio das lideranças 3. Mantenha sua reputação lá em cima Segundo Ford, suas ações do passado jamais serão esquecidas. Para ele, "ninguém pode construir uma reputação baseada em atos futuros." Além da força moral, a frase alerta sobre a importância do aperfeiçoamento do empreendedor, como pessoa e profissional. Sem o esforço em aprender mais, erros acontecem. E a reputação, consequentemente, é afetada. 4. Aperfeiçoe-se Não cobre apenas os seus empregados. Você também deve se aprimorar. Aliás, líderes genuínos esperam mais de si próprios do que de sua equipe. Eles lideram por exemplo, não por ameaça. E não mude alguns aspectos da sua gestão somente após críticas. Parafraseando Ford, "qualidade é fazer o certo quando ninguém está olhando para você." http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2015/05/4-coisas-que-lideres-de-sucesso-fazem-todos-os-dias.html

quinta-feira, 7 de maio de 2015

7 traços dos líderes de sucesso

7 traços dos líderes de sucesso Especialista em atendimento mostra as características que fazem a diferença Por Mariana Iwakura, de Las Vegas - 16/02/2015 Nancy Friedman, especialista em atendimento ao consumidor e fundadora da empresa de treinamento Telephone Doctor, foi uma das palestrantes mais disputadas da manhã de hoje na Convenção da International Franchise Association. No evento, que acontece em Las Vegas até quarta-feira (18/2), Nancy falou sobre as características dos grandes líderes. Às vezes, uma palavra ou uma pequena ação fazem toda a diferença para engajar as pessoas ou os clientes. Confira as dicas. 1. Escolha a sua atitude As pessoas que mantêm uma boa atitude saem mais rapidamente das situações ruins. Claro que passam por variações de humor. Mas a diferença é que o humor é passageiro, e a atitude é permanente. O mesmo problema terá resultados diferentes de acordo com essa postura. Isso vale para empregados também: faça contratações baseadas na atitude – os conhecimentos técnicos podem ser ensinados. 2. Demonstre energia, humor e entusiasmo Ande com a cabeça erguida e um sorriso – ainda que pequeno – no rosto. As pessoas que arrastam os pés no chão não são bons líderes. Mostre que você tem bom humor. Todo mundo da equipe gosta de rir. 3. Ajude as pessoas a lidar com mudanças Alterações acontecem sempre – de equipe, de salário, de chefia. Tenha em mente que as pessoas lidam com mudanças de maneiras diferentes. Alguns pedem um tempo para pensar, outros se adaptam rapidamente, outros querem entender todas as regras. Esteja preparado para receber todos. 4. Visualize o sucesso Sonhe com as situações positivas que você quer conquistar. Isso inclui sucesso comercial e reconhecimento. Vale imaginar todos os detalhes. Depois pense no trabalho que será necessário para alcançar esse cenário e corra atrás. 5. Resista às tendências negativas Afaste-se de frases como “eu não sei”, “eu não posso” e “você tem de fazer”. Prefira outras: “boa pergunta, vou descobrir a resposta”, “verei o que posso fazer” e “precisamos fazer tal coisa”. Assim você se distancia das reações negativas e propõe ações mais concretas. 6. Entenda o perfil dos profissionais Há três tipos de pessoas: as passivas, as proativas e as medianas, diz Nancy. Nenhuma é melhor do que a outra, mas elas devem estar nas funções certas. Por exemplo: os passivos são melhores nas atividades que não lidam com o público. Já as proativas são naturalmente inquisitivas e devem compor a equipe de vendas. O líder precisa entender seu próprio perfil e as características de cada membro do time para alocar cada um no melhor lugar. 7. Mostre gratidão Deixe claro para a equipe – e também para os parceiros, os fornecedores e os clientes – que você aprecia o trabalho deles. Diga obrigado e reconheça a importância de cada um, sempre. http://revistapegn.globo.com/Franquias/noticia/2015/02/7-tracos-dos-lideres-de-sucesso.html

terça-feira, 5 de maio de 2015

6 dicas para você deixar de ser chefe e virar um líder

6 dicas para você deixar de ser chefe e virar um líder
Em vez de obter resultados por meio de um "terrorismo psicológico", motive sua equipe, elimine o estresse e seja mais feliz no trabalho Da Redação - 05/05/2015 Líderes delegam tarefas e motivam suas equipes (Foto: ThinkStock) Por mais parecidos que possam parecer, os termos "líder" e "chefe" não são sinônimos. Os dois denotam uma condição de comando. No entanto, é muito melhor ser um líder do que um chefe. O motivo é simples: o primeiro tem um time coeso e unido em torno de um ideal. Já o segundo até pode ser bem-sucedido, mas o será por meio de ordens e um certo "terrorismo psicológico". Ao deixar de ser um chefe e virar um líder, o empreendedor vai ter resultados positivos garantidos por mais tempo. Seus empregados não ficarão sempre em busca de outro emprego. Serão, na verdade, mais engajados na realização do trabalho. E menos estressados também. Em artigo publicado no site da revista "Entrepreneur", Gina Folk, especialista em empreendedorismo, listou o que é necessário para deixar de ser um chefe e virar um verdadeiro líder: 1. Goste de lidar com pessoas Lembre-se: o líder trabalha com um time. Por isso, é essencial que você goste de pessoas. Afinal, você será a pessoa mais procurada pela sua equipe. É sua responsabilidade ajudar seus colaboradores na resolução de problemas e priorizar o desenvolvimento profissional deles. 2. Guie, não controle Segundo Gina, os chefes sentem a necessidade de controlar todos os passos dados por sua equipe. Tal comportamento, de acordo com a especialista, sinaliza que não há muita confiança no time. Líderes, por outro lado, confiam nos funcionários e os capacita para que resolvam os problemas sozinhos. 3. Delegue A falta de confiança leva os chefes a concentrar tarefas para si. Por isso, não há fluidez nos processos da empresa. E, de quebra, não sobra muito tempo para que eles dediquem tempo à vida pessoal. Líderes, como já foi dito, confiam no seu time. Eles distribuem o trabalho e acreditam que as pessoas responsáveis pelo projeto darão conta do recado. Vale lembrar que nenhum líder deixa de monitorar o progresso da equipe, ajudando-a e corrigindo eventuais desvios quando necessário. 4. Adapte-se Chefes normalmente são rígidos quando se trata de processos e resolução de tarefas. Mas esse desinteresse em mudar pode ser nocivo, de acordo com Gina. Ela diz que o ideal é adaptar a gestão às necessidades dos empregados. É importante entender os pontos fortes e fracos de cada um e estabelecer claramente as expectativas para o futuro. SAIBA MAIS 7 e-books grátis sobre gestão para empreendedores 10 comportamentos que pessoas de sucesso não têm 5. Elogie seu time e assuma a culpa Chefes, segundo a especialista, colhem os louros das vitórias e, quando falham, botam a culpa nos funcionários. A postura correta é exatamente a contrária. Quando há um êxito, você deve parabenizar sua equipe. Assim, os colaboradores percebem que você dá atenção a eles e continuam motivados. E quando um deslize acontece, assuma a culpa. Afinal, você deveria ter percebido a iminência da falha. Além disso, seus ganhos, maiores que os dos empregados, já justificam que você seja tome para si a responsabilidade pelos problemas. 6. Não fuja dos riscos Aqui, o dito popular "quem não arrisca, não petisca" se aplica perfeitamente. Chefes, na maioria dos casos, têm medo de arriscar, enquanto os líderes entendem que, sem eles, é difícil crescer. E que, caso a falha venha, é possível enxergá-la de uma forma positiva. Ao errar, é menor a chance de você cometer a mesma falha novamente. http://revistapegn.globo.com/Dia-a-dia/noticia/2015/05/6-dicas-para-voce-deixar-de-ser-chefe-e-virar-um-lider.html

segunda-feira, 4 de maio de 2015

IDENTIFICANDO OS 1O LADRÕES DA SUA ENERGIA:

IDENTIFICANDO OS 1O LADRÕES DA SUA ENERGIA: Dalai Lama, Energias 1. Afaste-se daquelas pessoas que só chegam para compartilhar queixas, problemas, histórias desastrosas, medo e julgamento dos outros. Se alguém procura uma lata para jogar o lixo que tem dentro, que não seja na sua mente. 2. Pague as suas contas a tempo. Ao mesmo tempo, cobre aqueles que te devem ou escolha deixar para lá, se você já percebeu que é impossível receber. 3. Cumpra as suas promessas. Se você não cumpriu alguma, pergunte-se o porquê desta resistência. Sempre você tem o direito de mudar de opinião, de se desculpar, de compensar, de renegociar e de oferecer outra alternativa diante de uma promessa não cumprida, mesmo que já um costume. A forma mais fácil de evitar o não cumprimento de algo que você não quer fazer é dizer “NÃO” desde o começo. 4. Elimine, dentro do possível, e delegue aquelas tarefas que você prefere não fazer, dedicando o seu tempo àquilo que, sim, você desfruta fazer. 5. Dê permissão a você mesmo para um descanso, quando você estiver em um momento que o necessite e dê permissão a você mesmo para agir quando estiver em um momento de oportunidade. 6. Jogue fora, recolha e organize… nada te tira mais energia que um espaço desordenado e cheio de coisas do passado que você já não necessita. 7. Dê prioridade à sua saúde, sem a máquina do corpo trabalhando ao máximo, você não pode fazer muito. Tome tempo para perceber o que seu corpo está te dizendo. 8. Enfrente as situações tóxicas que você está tolerando, desde resgatar um amigo ou um familiar, até tolerar ações negativas de um companheiro ou um grupo. Tome a ação necessária. 9. Aceite. Não é resignação, mas nada te faz perder mais energia que o resistir e brigar contra uma situação que você não pode mudar. 10. Perdoe… deixe ir uma situação que está te causando dor… você sempre pode escolher deixar ir a dor da recordação. Ensinamentos de Dalai Lama http://thesecret.tv.br/2014/08/identificando-os-1o-ladroes-da-sua-energia/

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9 passos para se livrar do estresse

9 passos para se livrar do estresse Por Roana Queiroz estresse Quem nunca sofreu de estresse, levanta a mão! Eu nunca ouvi alguém dizer que não padece desse mal. Dependendo do estilo de vida que se leva, a tendência a ser estressado pode ser ainda maior. Ao falar sobre o tema, me recordo de uma matéria que produzi sobre as profissões mais estressantes no Brasil. As que ocupavam o topo do ranking eram motorista de ônibus e bancário e os motivos eram os seguintes: os motoristas sempre acabam fazendo jornadas extras de trabalho, nas grandes metrópoles ficam horas no engarrafamento, estão em exposição de poluição sonora e visual e lidam com pessoas de todos os tipos. Já os bancários, além de lidarem permanentemente com o público, passam por muitos momentos de pressão, com metas de vendas agressivas. O fato é que, independentemente da profissão, viver 100% livre de estresse é uma missão impossível. Quero compartilhar algumas dicas para ajudar você a se desconectar das preocupações, mesmo que apenas em alguns momentos do seu dia. E aí, preparados? #1 Tire 15 minutos para relaxar É fundamental que você tire pelo menos 15 minutos do dia exclusivamente para você. Desligue seu celular, a televisão, saia da internet e coloque sua música preferida para tocar. Se você escolher músicas clássicas (baixe grátis nossa coletânea) e de sons da natureza, melhor ainda. Outra dica que aplico no meu dia a dia é usar aromatizador no meu quarto. Adoro cheiro de canela e sempre que quero ter um momento só meu, deixo o ambiente com um cheiro e sons agradáveis. #2 Tenha um hobby Todos precisamos trabalhar, estudar, cuidar da casa, família… São muitas responsabilidades e compromissos. O acúmulo de tarefas faz com que a sensação de desgaste e cansaço aumente. Por isso, tenha um hobby e uma atividade preferida para usar como válvula de escape para os momentos de tensão. Pode ser corrida, tocar algum instrumento musical, leitura, aulas de dança, artes ou fotografia. O importante é fazer alguma coisa que lhe traga momentos de prazer e faça esquecer momentaneamente os problemas. #3 Mantenha relacionamentos saudáveis Tenha momentos de descontração ao lado da sua família, parentes, colegas de trabalho – fora do trabalho, amigos da época da escola ou faculdade e conhecidos de longa data. Com a facilidade da comunicação virtual, acabamos ficando ausentes da vida real. O contato físico com outras pessoas é muito importante. Segundo especialistas, um aperto de mão tem o poder de diminuir os níveis do hormônio do estresse. Imagina um abraço sincero? #4 Planeje sua vida Antes de planejar, preciso lhe contar um segredo: Não existem super-heróis. Todo dia você vai deixar de algo pendente. Aceite isso e não se cobre tanto. Uma solução para que as coisas fluam da melhor maneira possível é: escreva a lista das tarefas e priorize o que é importante. E mais: não resolva tudo sozinho: delegue funções. Peça ajuda das crianças na tarefa de casa, por exemplo. #5 Pensamento positivo Assuma o controle dos seus pensamentos. Não se deixe levar por palavras negativas. Toda vez em que perceber que pensamentos ruins estão assombrando sua mente, pense em outras coisas que te alegram. Pare de pensar que as coisas nunca vão dar certo e entenda que tudo tem um momento para acontecer. Controle também a ansiedade. #6 Equilibre seus papeis A cada situação, nós exercemos papeis diferentes. Pai ou mãe, marido ou mulher, funcionário, estudante, filho ou filha, chefe, professor… São muitas pessoas em uma única vida. Determine o momento de assumir cada função e divida sua rotina. Respeite seu horário no trabalho, tenha momentos com os amigos – pode ser um almoço, por exemplo, jantar com seus filhos e um filme com o cônjuge. O equilíbrio não é fácil e rápido de ser encontrado, mas as coisas costumam dar certo quando corremos atrás delas com disciplina e perseverança. #7 Cuide da sua alimentação Uma boa alimentação ajuda a combater as doenças físicas e psicológicas. Faça três refeições principais e dois lanchinhos por dia. Invista em alimentos antidepressivos: castanha-do-pará, peixes e frutos do mar, laranja, chá de folhas de maracujá, alface, espinafre e brócolis. Conheça o incrível poder de cura da natureza e descubra como ter uma alimentação rica em antioxidantes. #8 Durma bem É importante que você durma, em média, 8 horas por noite. É durante o sono que o corpo recarrega as energias e encontra o equilíbrio. O sistema digestivo, por exemplo, repara os danos do estômago enquanto dormimos. Por isso, dormir bem pode significar mais saúde. Se você tem dificuldades para dormir, indico a leitura desses posts: Tire a Tecnologia do quarto e Deixe a insônia bem longe. #9 Elimine álcool e cigarro Já tratamos no Blog diversas vezes a males causados pelo álcool e pelo cigarro. Eles são grandes vilões da qualidade de vida e desencadeiam muitas doenças. Leia aqui: Dicas para largar o cigarro e Como parar de fumar . Tenho certeza de que quando começar a mudar seus hábitos (dizem que para algo virar hábito é necessário repeti-lo por 21 dias consecutivos), sua vida será menos estressante. Lembre-se de que qualquer processo de mudança começa na mente. Imagine que os resultados serão positivos para você e as pessoas que o cercam. Dê um passo de cada vez na sua vida e foque-se em todos os benefícios que obterá. http://blog.selecoes.com.br/estresse/

domingo, 3 de maio de 2015

reflexão

O que você precisa saber para ter sucesso nas vendas

Ask: O que você precisa saber para ter sucesso nas vendas 24/04/2015 . POR MEUSUCESSO .COM Edio Alberti, diretor comercial do meuSucesso, responde dúvidas sobre o assunto
Ask: O que você precisa saber para ter sucesso nas vendas Edio Alberti é um dos vendedores mais experientes e bem sucedidos do Brasil. Com mais de 20 anos de carreira, esteve à frente do setor na Wise Up e hoje é o diretor comercial do meuSucesso.com. No Ask desta semana, ele compartilha com os assinantes da escola de insights em negócios um pouco da sua bagagem, respondendo a perguntas do público. Nas respostas, ela aborda temas extremamente valiosos para qualquer um que deseje ter sucesso na área de vendas. Aqui, reunimos alguns tópicos ressaltados por Edio e resumimos as principais dicas dadas por ele, que falou sobre a carreira de vendedor, técnicas para efetivar uma venda, como montar uma boa equipe de vendedores, entre outras coisas. Confira abaixo: Como construir uma carreira de sucesso De acordo com Edio, existem três ingredientes básicos para quem deseja ter sucesso numa carreira de vendedor. O primeiro deles é sonhar. “Sonhar grande. O comercial, o vendedor, é um sonhador, é uma pessoa que o olho dela brilha. Ele sonha em ficar rico, sonha em ganhar bem. Então, essa é a isca que fisga o bom vendedor”, afirma Edio. “Eu aprendi também a seguir pessoas que tinham resultado. Isso foi um princípio que eu aprendi no começo. Muita gente quer dar conselhos pra gente, dicas. Mas aquelas pessoas que realmente vão te influenciar são aquelas que têm resultados”, complementa o executivo. Por fim, Edio destacar que é importante admirar e respeitar que se dá bem e ver nessas pessoas inspiração, em vez de criticar o sucesso alheio. “Nós temos muito cultivado dentro de nós uma atitude de criticar quem está dando certo, mas é preciso aprender a admirar”, afirma. Como batalhar por uma venda sem incomodar É comum que muitas abordagens comerciais se tornem incômodos para os clientes. Segundo Edio, no entanto, o vendedor que incomoda não está preparado. “A primeira coisa que se deve saber: um vendedor nunca incomoda. Ele tem que estar seguro a respeito daquilo que está levando para o cliente. Ele tem que ter confiança de que está apresentando ao outro algo que lhe interessa de fato. Se ele está achando que vai incomodar, para um pouquinho, vai no banheiro, joga uma água no rosto, fala umas coisas bonitas para si. Mas só volta a vender quando tiver certo de que não vai incomodar”, afirma o executivo. Aparência Um assinante perguntou a Edio qual o peso do fator aparência na hora de vender. Ele explica: “A maneira como você está vestido faz toda a diferença. Tem que se vestir de maneira sóbria. Você tem que saber que está ali numa situação formal. E você tem que levar isso em conta para si e também para sua equipe. A forma como você está vestido também se comunica”. Publicidade ou equipe de vendas? O dilema do intertítulo acima é comum entre muitos empreendedores. Se você é dos que têm esse tipo de dúvida, saiba de duas coisas. A primeira é que, como explica Edio, “mídia gera promoção da marca e leads para você tentar transformar em clientes depois”. Já a área comercial vai fazer uma abordagem mais direta, com o objetivo específico de vender. Levando isso em conta, se der para fazer as duas coisas, ótimo. A publicidade vai fazer toda a diferença na hora em que o vendedor for abordar um cliente. Mas não deixe de investir numa equipe de vendas. Isso vai ser crucial para os resultados. Como montar uma boa equipe de vendas? Uma frase responde a questão acima: sendo um bom vendedor. “Antes de montar uma equipe de vendas, seja um bom vendedor. É muito difícil montar uma equipe se você não domina o assunto. Quando a equipe vier com as justificativas de por que não vendeu, você não vai ter autoridade para rebater. Quando você domina, eles não vão te passar para trás”, afirma Edio. Veja a aula completa: https://meusucesso.com/conhecimento/cursar/ask-20/?aula=113

4 fatores que você deve levar em conta quando for abrir uma empresa

4 fatores que você deve levar em conta quando for abrir uma empresa 22/04/2015 . POR MEUSUCESSO .COM Confira dicas que vão facilitar seu caminho 4 fatores que você deve levar em conta quando for abrir uma empresa Muitos empreendedores têm um sonho e muita disposição para realizá-lo. Mas não é raro faltar conhecimento sobre a verdadeira via crúcis que pode ser tirar uma negócio do papel. Antes de arriscar seu tempo e dinheiro em um empreendimento, é fundamental procurar o máximo de informações possível sobre questões formais, como a tributária, fiscal, contábil e trabalhista, mas também aspectos mais subjetivos, como os motivos pelos quais você pretende investir em determinado setor e o impacto que pretende gerar. Pensando nisso, reunimos aqui alguns fatores que consideramos importantes você levar em conta antes de iniciar um negócio. Confira abaixo: 1 - O QUE VOCÊ QUER? É a etapa mais óbvia, mas que deve ser definida com precisão para seguir adiante. Que tipo de empresa eu quero abrir? Qual o ramo de atuação? Quais são as minhas metas e objetivos nessa empreitada? Tudo isso terá implicações na hora de tirar a ideia do papel. 2 - INFORME-SE Se quiser entrar no mundo dos negócios, é melhor se habituar com o fato de que informações são estratégicas e podem representar a diferença entre o crescimento e a falência. Comece reunindo dados como: quem são os seus possíveis concorrentes; qual o seu público-alvo, as suas necessidades, anseios e comportamentos; quais os melhores fornecedores etc. Em resumo, faça uma breve pesquisa de mercado. 3 - PLANEJAMENTO Papel e lápis na mão, agora é hora de detalhar as coisas: é necessário pelo menos um plano de negócios, mas planejamentos de vendas, marketing e finanças podem ser bem úteis e, baseado neles, o empresário pode obter melhores resultados mais rapidamente. 4 - BUROCRACIA Esse ponto é, aparentemente, o mais complexo. Mas, superando-o, você vai ver que é apenas uma formalidade e que os desafios maiores vêm depois. Bem, mas o caminho é mesmo um tanto quanto chato. Do ponto de vista burocrático, você vai ter que passar por pelo menos algumas dessas etapas abaixo: Registro Na maioria dos casos, sobretudo em empresas do comércio e indústria, deve ser feito o registro do contrato social na Junta Comercial do estado (a redação deve ser feita e assinada por um advogado). O procedimento é necessário para obter o Número de Inscrição no Registro de Empresas (NIRE). É aqui que será escolhido o nome da empresa. CNPJ O documento deve ser obtido na Receita Federal (na maioria dos estados, isso pode ser feito pela internet) ou por meio da própria Junta Comercial. Alvará do Corpo de Bombeiros O empresário deverá apresentar todos os documentos pessoais e da empresa ao Corpo de Bombeiros do estado e preencher um formulário emitido pelo próprio órgão. Alvará da Prefeitura Repita exatamente o mesmo processo anterior, com os mesmos documentos (incluindo, claro, o alvará do Corpo de Bombeiros) junto à prefeitura. Secretaria da Fazenda Se a empresa atua no ramo do comércio ou indústria, deve se cadastrar na secretaria estadual para contribuir com o ICMS. Se for prestadora de serviços, o cadastro deve ser feito no município (ISS). Se exercer mais de uma atividade simultaneamente, deve se inscrever em ambas as instâncias. Cartório Entre uma etapa e outra, é preciso dar algumas viagens ao cartório para fazer as autenticações, o que representa mais custos e mais dor de cabeça. Custos O custo total depende do ramo de atuação e do estado onde a empresa será aberta. Porém, o custo médio, segundo a Firjan, é de R$ 2.038. O estado mais caro é Sergipe (R$ 3.597), enquanto o mais barato para abrir uma empresa é a Paraíba (R$ 963). Desses valores, 60% em média corresponde apenas ao visto do advogado e à obtenção do alvará junto ao Corpo de Bombeiros. Conteúdo Administradores.com especial para o meuSucesso.com.

Crise de valores exige revolução na Educação”

Crise de valores exige revolução na Educação”, afirma o indicado ao Nobel da Paz/2015, Claudio Naranjo Psicologia e comportamentoPsicologia-diversosabr 23, 2015 Claudio Naranjo, professor em Berkeley e candidato ao Prêmio Nobel da Paz em 2015 dará palestra gratuita em São Paulo no próximo dia 5 de maio, no Colégio Dante Alighieri, às 19 horas, para pais e educadores. E vai lançar seu novo livro, onde afirma que a crise de civilização que vivemos só pode ser superada por uma mudança profunda no modelo educacional – evoluindo da transmissão de conhecimento para formação de competências existenciais (detalhes abaixo). Em livro que será lançado em 5 de maio, Claudio Naranjo alerta que sistema educacional não deve se limitar a transmitir informações, mas ensinar “competências existenciais“ “A crise que estamos enfrentando não é apenas econômica, mas multifacetada e universal, e pode ser um sinal da obsolescência do conjunto de valores, instituições e hábitos interpessoais que chamamos ‘civilização’. Precisamos de uma mudança da consciência e o melhor caminho é a transformação da educação, por meio de uma nova formação de educadores – orientada não só para a transmissão de informações, mas para o desenvolvimento de competências existenciais”. Esta é a proposta de Claudio Naranjo, médico psiquiatra, professor em Berkeley, e pioneiro da psicologia transpessoal, além de autor de importantes obras sobre o desenvolvimento psicológico e espiritual nos últimos 40 anos. Diante do cenário de crise econômica e social em diversos países, o pesquisador conclui: os livros podem transmitir conhecimento, mas atitudes só podem ser ensinadas por pessoas; e o atual modelo educacional deixa o aspecto pessoal do professor em segundo plano. Assim, as escolas ainda não cumprem um dos quatro pilares estabelecidos pela Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura) em 1990: o de educar para Ser. Naranjo se notabilizou, além de seus estudos, pela criação do Programa SAT (Seekers After Truth, ou, Em Busca da Verdade), um processo de autoconhecimento pelo qual já passaram milhares de pessoas no mundo todo e que envolve a inteligência emocional e espiritual dos indivíduos, por meio de técnicas psicológicas de Gestalt e dos Eneatipos, desenvolvidas por ele. A palestra de Claudio Naranjo abordará um tema que será aprofundado em um “Encontro de Educadores”, a ser realizado nos dias 7 a 9 de agosto, no mesmo Colégio Dante Alighieri. Neste evento, os educadores analisarão as principais queixas com relação ao sistema de ensino e criarão projetos que possibilitem desenvolver as competências existenciais dos alunos. Encontro semelhante já foi realizado na Espanha e deve se repetir no México, Argentina e Uruguai. Ainda em maio, no dia 14, o pesquisador também fará uma apresentação na Câmara dos Deputados, em Brasília, com o tema “A cura pela Educação – uma proposta para uma sociedade enferma”. Do livro O novo livro de Claudio Naranjo, “A revolução que esperávamos” (Verbena Editora), alerta para a necessidade de integridade, solidariedade e consideração afetiva neste momento de crise. “Não adianta somente ir às ruas protestar se não houver também uma revolução no comportamento individual”, afirma Fátima Caldas, médica neurologista, psicoterapeuta e representante para assuntos de educação da Fundação Claudio Naranjo no Brasil. A proposta de solução está no texto de apresentação do novo livro: “Até hoje conhecemos apenas revoluções políticas e ideológicas, e o que sucede agora é uma revolução da consciência… Só despertando de nosso cego sonambulismo poderemos evoluir. O final do patriarcado, a transformação da educação, o desenvolvimento dos três amores e o caminho do autoconhecimento são algumas das propostas com as quais o doutor Naranjo formula um diagnóstico profundo dos problemas globais, bem como dos antídotos necessários à transformação de um mundo em crise”. CLAUDIO O Dr. Claudio Naranjo (Valparaíso, Chile, 1932) é médico psiquiatra, criou a psicologia dos eneatipos e há 40 anos vem desenvolvendo a sabedoria do eneagrama. É uma referência mundial da terapia Gestalt. Em seu périplo vital, recebeu ensinamentos de mestres como Swami Muktananda, Idries Shah, Oscar Ichazo, Suleyman Dede, S.S. o Karmapa XVI e Tarthang Tulku. Fruto deste amplo aprendizado, desenvolveu o Programa SAT. É membro do Club de Roma e Doutor Honoris Causa pela Universidade de Údine (Itália). A fundação Claudio Naranjo tem sede em Barcelona, Espanha. http://www.contioutra.com/crise-de-valores-exige-revolucao-na-educacao-afirma-o-indicado-ao-nobel-da-paz2015-claudio-naranjo/

A educação que rouba dos jovens a consciência, o tempo e a vida

A educação que rouba dos jovens a consciência, o tempo e a vida – entrevista com Naranjo EDUCAÇÃOabr 21, 2015 Quando ouvimos este psiquiatra chileno de 75 anos, temos a sensação de estarmos diante de Jean-Jacques Rousseau do nosso tempo. Ele nos conta que esteve bastante adormecido até os anos 60, quando se mudou para os EUA, se tornou discípulo de Fritz Perls, um dos grandes terapeutas do século XX, e passou a integrar a equipe de terapeutas do Instituto Esalen da Califórnia. A partir deste momento passou a ter profundas experiências no mundo terapêutico e espiritual. Entrou em contato com o Sufismo e tornou-se um dos introdutores do Eneagrama no Ocidente. Ele também se aprofundou nos estudos do budismo tibetano e do zen. Claudio Naranjo tem dedicado sua vida à pesquisa e ao ensino em universidades como Harvard e Berkeley. Fundou o programa SAT, uma integração de Gestalt-terapia, o Eneagrama e Meditação para enriquecer a formação de terapeutas professores. Neste momento, lança um alerta contundente: ou mudamos a educação ou o mundo vai afundar. – Você diz que para mudar o mundo é preciso mudar a educação. Qual é o problema da educação e qual é a sua proposta? – O problema da educação não é de forma alguma o que os educadores pensam que é. Acreditam que os alunos não querem mais o que eles tem a oferecer. Aos alunos vão querer forçar uma educação irrelevante e estes se defendem com distúrbios de atenção e com a desmotivação. Eu acho que a educação não está a serviço da evolução humana, mas sim da produção ou da socialização. Esta educação serve para adestrar as pessoas de geração em geração, a fim de continuarem sendo manipulados como cordeiros pela mídia. Este é um grande mal social, querer usar a educação como uma maneira de embutir na mente das pessoas um modo de ver as coisas que irá atender ao sistema e a burocracia. Nossa maior necessidade é evoluir na educação, para que as pessoas sejam o que elas poderiam ser. A crise da educação não é uma crise, entre as muitas crises que temos, uma vez que a educação é o cerne do problema. O mundo está em uma profunda crise por não termos uma educação voltada para a consciência. Nossa educação está estruturada de uma forma que rouba as pessoas de sua consciência, seu tempo e sua vida. O modelo de desenvolvimento econômico de hoje tem ofuscado o desenvolvimento da pessoa. claudio-naranjo-1024x682 – Como seria uma educação para a qual sejamos seres completos? – A educação ensina as pessoas a passarem por exames, não a pensarem por si mesmas. É um tipo de exame em que não se mede a compreensão e sim a capacidade de repetir. É ridículo, se perde uma grande quantidade de energia! Ao invés de uma educação para a informação, precisamos de uma educação que aborde o aspecto emocional e uma educação da mente profunda. Para mim parece que estamos presos entre uma alternativa idiota, que é a educação secular e uma educação autoritária, que é a educação religiosa tradicional. Está tudo bem separar o Estado e a Igreja mas, por exemplo, a Espanha, tem descartado o espírito, como se religião e espírito fossem a mesma coisa. Precisamos que a educação também atenda à mente profunda. – Quando você fala sobre a espiritualidade e a mente profunda o que quer dizer exatamente? Tem a ver com a própria consciência, com essa parte da mente da qual depende o sentido da vida. Está se educando as pessoas, sem este sentido. Tampouco é uma educação de valores, porque a educação de valores é demasiadamente retórica e intelectual. Os valores deveriam ser cultivados através de um processo de transformação pessoal e esta transformação está longe da educação atual. A educação deve também incluir um aspecto terapêutico. O desenvolvimento pessoal não pode ser separado do crescimento emocional. Os jovens estão muito danificados afetiva e emocionalmente pelo fato de que o mercado de trabalho esta absorvendo os pais que não têm mais disponibilidade para os filhos. Há muita carência amorosa e muitos desequilíbrios nas crianças. Não pode aprender intelectualmente uma pessoa que está emocionalmente danificada. O lado terapêutico tem muito a ver com resgatar na pessoa a liberdade, a espontaneidade e a capacidade de satisfazer seus próprios desejos. O mundo civilizado é um mundo domesticado, tanto a formação, quanto a criança, são instrumentos desta domesticação. Temos uma civilização doente que os artistas perceberam há muito tempo e agora cada vez mais pensadores, percebem também. –A educação parece interessada apenas em desenvolver as pessoas racionais. Que outras partes mais poderiam ser desenvolvidas? -Eu coloco ênfase de que somos seres com três cérebros: temos cabeça (cérebro intelectual), coração (cérebro emocional) e intestino (cérebro visceral ou instintivo). A civilização está intimamente ligada à tomada do poder pelo cérebro racional. No momento em que os homens predominaram no controle político, cerca de 6000 anos atrás, instaurou-se o que chamamos de civilização. E não é só o domínio masculino e nem só o domínio da razão, mas também a razão instrumental e prática, que se associa com a tecnologia; é este predomínio da razão instrumental sobre o afeto e a sabedoria instintiva, que nos tem empobrecido. A plenitude só pode existir em uma pessoa que tem os três cérebros ordenados e coordenados. Deste meu ponto de vista, precisamos de uma educação para os seres com três cérebros. Uma educação que poderia ser chamada de holística ou integral. Se vamos educar a pessoa como um todo, devemos ter em mente que a pessoa não é apenas razão. Ao sistema convém que cada pessoa não esteja em contato consigo mesma e nem que pense por si mesma. Por mais que se levante a bandeira da democracia, ele tem muito medo que as pessoas tenham uma voz e estejam conscientes. A classe política não está disposta a investir em educação. – A educação nos faz mergulhar em um mar de conceitos que nos separam da realidade e nos aprisiona em nossa própria mente. Como se pode sair desta prisão? Esta é uma grande questão, uma questão necessária, no mundo educacional. A ideia de que o conceitual é uma prisão, requer uma certa experiência de que a vida é mais do que isso. Para quem já tem interesse em sair da prisão intelectual, é muito importante ter disciplina para parar a mente, ter a disciplina do silêncio, como praticado em todas as tradições espirituais: cristianismo, budismo, yoga, xamanismo… Parar os diálogos internos, em todas as tradições do desenvolvimento humano, tem sido visto como algo muito importante. A pessoa precisa se alimentar de coisas a mais, do que conceitos. O sistema educacional quer aprisionar o indivíduo, em um lugar onde ele esteja submetido a uma educação conceitual forçada, como se não houvesse outra coisa na vida. É muito importante, por exemplo, a beleza…a capacidade de reverência, de admiração, de veneração e de devoção. Isto não tem a ver necessariamente com uma religião ou um sistema de crenças. É uma parte importante da vida interior que está se perdendo, da mesma forma que estão perdendo, belas áreas da superfície da Terra, a medida que se constrói e se urbaniza. Às vezes estamos em busca do ‘Ser’ e às vezes ficamos confusos em busca de outras coisas menos importantes, como o sucesso e a fama. – Precisamente, quero saber sua opinião sobre a crise ecológica que vivemos. Ela é uma crise muito evidente, é a ameaça mais tangível de todas. Você pode facilmente prever que, com o aquecimento global, com o envenenamento dos oceanos e outros desastres que estão acontecendo, muitas pessoas não poderão sobreviver. Estamos vivendo graças ao petróleo e consumimos mais recursos do que a terra produz. É uma contagem regressiva. Quando ficarmos sem o combustível, será um desastre para o mundo tecnológico que temos. As pessoas que chamamos primitivas, como os índios, têm uma maneira de tratar a natureza que não vem do sentido utilitário. Na ecologia, na economia e em outras coisas, temos dispensado a consciência e trabalhado apenas com argumentos racionais que estão nos levando ao desastre. A crise ecológica só pode ser interrompida com uma mudança pelo coração, com a verdadeira transformação que só um processo educativo pode dar. Com isto, eu não tenho muita fé nas terapias ou religiões. Só uma educação holística poderia evitar a deterioração da mente e do planeta. – Poderiamos dizer que você encontrou um equilíbrio em sua vida nesse momento? -Eu diria que mais e mais, apesar de eu não ter terminado a jornada. Eu sou uma pessoa com muita satisfação, a satisfação de ajudar o mundo que estou. Vivo feliz, se é que se pode ser feliz nesta situação trágica em que todos nós estamos. -A partir de sua experiência, da sua carreira e sua maturidade, como você processa a questão da morte? -Em todas as tradições espirituais aconselha-se, a viver com a morte ao lado. Você tem que chegar a essa evidência de que somos mortais, e que levar a morte a sério não será tão vaidoso. Não teremos tanto medo das coisas pequenas, quando temos uma coisa maior com que nos preocupar. Acredito que a morte só é superada para aqueles que de alguma forma, morrem antes de morrer. Precisamos morrer para a parte mortal, para a parte que não transcende. Aqueles que tem tempo, suficiente dedicação e que vão suficientemente longe nesta viagem interior, finalmente encontram seu verdadeiro Eu. Este ser interior ou este ser que é um, é algo que não tem tempo, e dá a uma pessoa uma certa paz ou um sentimento de invulnerabilidade. Estamos tão absortos em nossas vidas diárias, em nossos pensamentos de alegria, tristeza, etc…Não estamos em nós mesmos, não temos conhecimento de quem somos. Para isso, precisamos estar muito sintonizados com a nossa experiência de tempo. Esta é a condição humana, estamos vivendo no passado e no futuro, no aspecto horizontal de nossas vidas, porém, desatentos para a dimensão vertical da vida, para o aspecto mais alto e mais profundo, nosso espírito e nosso ser. E a chave para este acesso, é o aqui e o agora. Às vezes estamos em busca do ‘Ser’ e às vezes ficamos confusos em busca de outras coisas menos importantes, como o sucesso e a fama. http://www.contioutra.com/a-educacao-que-rouba-dos-jovens-a-consciencia-o-tempo-e-a-vida-entrevista-com-naranjo/