Pequenas pérolas de boa convivência no trabalho: exercite!
02/02/2010
by Maria do Carmo Marini
Conseguir uma boa convivência no trabalho não é fácil. Sempre tem alguém
com disposição para fofocar e prejudicar os outros. Não entre nesse jogo de
perdedores se você quiser manter sua imagem profissional em alta.
Preocupe-se em se preservar, não se envolva em fofocas, não leve e traga
assuntos pessoais nem fique pelos corredores reclamando de tudo e de todos.
Cuidado especial deve ser tomado com confidências, pois elas podem cair em
ouvidos errados e serem usadas contra você. Fique o mais longe possível das
maledicências, finja que não ouviu ou diga que não está interessada. Se for
inevitável escutar um fofoqueiro, apenas ouça, não explicite sua opinião
sobre o assunto e, principalmente, não passe adiante. Não seja você a
alimentar ainda mais essa rede predatória.
Preste atenção para que os fofoqueiros de plantão não usem você como tema de
suas maldades. Se isso acontecer, peça ajuda às pessoas que realmente a
conhecem e podem garantir sua integridade. O melhor jeito de enfrentar a
maledicência é tendo credibilidade.
Não use a fofoca para se promover, pois mais cedo ou mais tarde essa atitude
vai se voltar contra você.
Se a casa caiu, você brigou com mãe, marido, filhos antes de ir para o
escritório, não desconte nos colegas e subordinados. Gente de mau humor é
muito chato e as pessoas vão fugir de você. Eu sei que a vida não é fácil, e
que em determinadas situações fica quase impossível fingir que está tudo
bem, mas faça um esforço, pois seus colegas e superiores podem achar que se
você não é capaz de lidar com seus problemas pessoais, não está preparada
para enfrentar os da empresa.
Coisa dura de aturar é puxa-saquismo e autopromoção em excesso. Você pode
adorar seu superior, a secretária do presidente, a amante do chefe, mas
cuidado para não passar dos limites ao agradar essas pessoas. Claro que você
tem de deixá-los satisfeitos, porque isso pode ser importante para sua
carreira, mas não abuse. Não use sua relacão com as pessoas influentes para
prejudicar deliberadamente ninguém e, principalmente, não invente qualidades
para elas só para agradá-las.
Receber um elogio pelo trabalho que outra pessoa fez e ficar quieta ou mesmo
roubar a idéia de alguém é uma demonstração de falta de caráter. Sempre dê
crédito a quem o merece, isso só vai
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