Autoconfiança: A Crença das Pessoas de Sucesso

Autoconfiança: A Crença das Pessoas de Sucesso

Se você pensa que pode ou que não pode, de qualquer forma está
certo. (Henry Ford)

INTRODUÇÃO
Ao longo da história muitas frases e discursos tornaram-se notáveis, tanto pelos
mensageiros, quanto por suas mensagens. Martin Luter King proferiu: eu tenho
um sonho. Recentemente, o Presidente dos Estados Unidos, Barack Obama,
durante a sua candidatura fez uso de um slogan que virou seu lema e contagiou
milhões de americanos. Ele disse: “Yes we can”, a saber, “sim, nós podemos”.
“Yes we can” revela o desejo de realização e conquista, de superação e
autoconfiança, manifesta crenças bastante edificantes: “eu consigo”, “nós
conseguimos”, “é possível”! Mas devemos lembrar que o segredo do sucesso não
se resume em palavras e pensamentos positivos, até porque nem tudo aquilo
que falamos é de fato o que acreditamos ou fazemos.
Neste artigo você aprenderá como SER MAIS com a PNL. Poderíamos discorrer
sobre Boa Formulação de Objetivos ou Modelagem da Excelência Humana,
contudo, abordaremos o segredo das pessoas altamente eficazes: crenças
edificantes.

O QUE É PNL?
A Programação Neurolinguística teve inicio no começo dos anos 70, nos Estados
Unidos da América, precisamente na Universidade da Califórnia, em Santa
Cruz. Seus co-fundadores foram grandes “gurus” do desenvolvimento humano.
Hoje (e desde sempre) a PNL é reconhecida e amplamente difundida por ter
vasta aplicabilidade e principalmente por oferecer resultados práticos e na
maioria das vezes muito rápidos.
A PNL é um conjunto de técnicas, atitudes (uma forma inteligente de pensar e
agir) e pressuposições, seus benefícios nos impactam intra e interpessoalmente.
Você poderá obter os resultados que deseja e evoluir pessoal, emocional,
financeira e profissionalmente, mais do que isso, você criará relacionamentos
mais estáveis e saudáveis, e conhecerá profundamente a pessoa mais
importante do mundo: você.
A PNL estuda o talento e as competências humanas, em especial como pessoas e
organizações conquistam resultados extraordinários – não apenas porque
conseguem, mas como conseguem. A idéia é descobrir quais estratégias (da
genialidade) foram adotadas para que outros indivíduos possam obter a mesma
classe de resultados.
Grandes nomes da Neurolinguística a classificam da seguinte forma:
“PNL é uma estratégia de aprendizagem acelerada para a detecção
e utilização de padrões do mundo… é a epistemologia de
retornamos àquilo que perdemos – um estado de graça.” (John
Grinder)
“PNL é qualquer coisa que funcione.” (Robert Dilts)
“PNL é uma atitude e uma metodologia, que deixam um rastro de
técnicas.” (Richard Bandler)
O QUE SÃO CRENÇAS?
“As crenças são generalizações que fazemos a nosso respeito, acerca de outras
pessoas e do mundo ao nosso redor. Elas são os princípios que orientam nossas
ações. Geralmente, pensamos nas crenças como ‘tudo ou nada’ e achamos que
as coisas nas quais acreditamos são sempre verdadeiras” (O’Connor e Seymour,
1996, p. 105).
As crenças se originam através da cultura, da educação, do exemplo que
recebemos, das nossas próprias experiências e do meio em que vivemos. Com o
passar do tempo os acontecimentos podem confirmar e fortalecer as nossas
crenças.
Evidenciamos as nossas crenças de muitas formas e podemos facilmente
identificá-las. Exemplos:
Eu posso… Eu não posso…
Eu sei… Eu não sei…
Eu sou… Eu não sou…
As crenças são classificadas de duas maneiras: edificantes (são cheias de
recursos) e limitantes (bloqueadoras e inflexíveis).
CRENÇAS LIMITANTES
“Crenças que limitam suas ações e pensamentos podem ser tão devastadoras
como as crenças cheias de recursos podem ser fortalecedoras” (A. Robbins,
2001, p. 65).

Imagine que uma pessoa acredita que “o dinheiro não trás felicidade”. Por um
lado ela poderá não será avarenta e gananciosa, mas por outro, provavelmente
terá uma vida medíocre, com muitas dificuldades financeiras e sem grandes
projeções, ainda que deseje ter sucesso profissional. Neste caso, a sua crença
incorreta poderá limitar a sua evolução.
Podemos em algum momento interpretarmos algo de forma errada e a partir daí
adotarmos alguns pensamentos e conceitos que são verdadeiros bloqueadores.
Devemos avaliar as nossas crenças, pois nem sempre as crenças do
passado são benéficas no presente (ou para o futuro) e na intenção positiva de
não quebrarmos estes pensamentos acabamos fazendo sempre as mesmas
coisas, entrando no ciclo vicioso da autosabotagem.
Á medida em que nossas crenças limitantes se modificam, outras coisas se
alteram também, inclusive os resultados. Para obtermos resultados diferentes as
nossas estratégias precisam ser diferentes. Mudando a crença limitante,
mudamos as ações e por conseqüência a classe dos resultados obtidos.

CRENÇAS EDIFICANTES
Uma crença sempre edificante é a autoconfiança. Ela é a chave que abre a porta
do sucesso. Crer em você mesmo e nas suas competências é mais do que um
diferencial, é uma questão de sobrevivência e auto-estima.
Quando cremos em nós mesmos temos o poder de conquistar o “impossível”, de
lutar incansavelmente por nossos ideais. Foi por isso que grandes
personalidades realizaram seus sonhos e obtiveram sucesso, apesar de inúmeras
adversidades sempre tiveram confiança própria.
Sócrates foi chamado de “corruptor imoral dos jovens”. Ainda assim foi um
dos grandes pensadores da humanidade e suas palavras influenciaram
positivamente muitas pessoas, inclusive a juventude.
Thomas Edison sofreu duras críticas por tentar sem sucesso descobrir a
Energia Elétrica. Sua notável perseverança fez com que encontrasse as respostas
que esperava após milhares de tentativas. Ele mesmo disse: “A nossa maior
fraqueza está em desistir. O caminho mais seguro para o sucesso é sempre
tentar apenas uma vez mais.”
Walt Disney foi despedido pelo editor de um jornal, dentre outras coisas, por
falta de idéias criativas. Como empreendedor, faliu muitas vezes. Tempos depois
ele ergueu o mundo imperial da Disney, a célebre Disneylândia.
Einstein não falou antes dos quatro anos de idade. Foi considerado
“mentalmente lento e mergulhador de sonhos imbecis.” Albert Einstein é
respeitado como um dos grandes gênios da história e a mente mais brilhante do
século XX.

Michael Phelps, lendário nadador americano, considerado um dos maiores
atletas de todos os tempos. Foi capaz de conquistar 08 medalhas de ouro e
quebrar vários recordes mundiais numa única olimpíada. Este fenomenal
esportista foi desacreditado por uma professora e numa de suas entrevistas
desabafou: “Minha professora disse que eu jamais venceria na vida, mas estou
aqui”.

Enrico Caruso foi descrito pelo seu professor como “um cantor sem talento,
muito desafinado…”. Seus pais queriam que ele fosse um grande engenheiro,
mas Caruso foi um dos mais fantásticos cantores de opera que temos notícia.
Lincoln é estimado por quase todos os norte-americanos, como o maior
Presidente da história dos Estados Unidos da América. Antes do
reconhecimento, Abraham Lincoln foi derrotado em quase tudo que se tornou
candidato e chegou a ser chamado de “Senhor Fracasso”.

Saiba que:
O Fracasso é um ato, não é uma pessoa.
Não existe fracasso, o que existe é aprendizagem.
Ser perseverante é ser forte.
Não há no mundo outra pessoa igual a você.
Você é exclusivo, produto perfeito.
Devemos lutar sempre por nossos sonhos.
O impossível é uma palavra, não é um acontecimento.
É extremamente importante que as nossas crenças sejam positivas, pois somos
aquilo que acreditamos ser. A nossa crença é uma espécie de cheque pré-datado
só que o valor envolvido não é dinheiro, e sim os resultados que teremos. Aquilo
que falamos, pensamos e/ou fazemos ecoa tão forte que nós somos profetas do
nosso futuro, arquitetos do nosso próprio destino e as nossas crenças são
determinantes.
Fonte: Portal “O Gerente”
http://ogerente.com.br/rede/carreira/crencas-no-sucesso