Nove qualidades de um líder

Nove qualidades de um líder

• Se você assumir a liderança, por onde deve começar? • Os líderes já nascem assim ou são formados? • Quais as habilidades de liderança que você precisa desenvolver? • Você está cansado de ser um seguidor? • Pode tornar-se um servidor?
Por Vagner Molina

Nove qualidades de um líder

Aqui estão alguns desafios de liderança a ponderar...

· Se você assumir a liderança, por onde deve começar?
· Os líderes já nascem assim ou são formados?
· Quais as habilidades de liderança que você precisa desenvolver?
· Você está cansado de ser um seguidor?
· Pode tornar-se um servidor?Para melhor entendimento, ilustro com algumas definições:

O que é Poder?
É a habilidade de forçar ou obrigar outros a fazer a sua vontade, mesmo que eles não queiram por causa da sua posição ou poder.
Paráfrase: Faça senão...!

O que é autoridade?
É a habilidade de conseguir que as pessoas realizem a sua vontade, de bom grado, pela sua influência pessoal. Dwight Moody
Paráfrase: Eu faço para você...

O que é habilidade?
É algo que se aprende ou adquire.

O que é Liderança?
É a habilidade de influenciar as pessoas para trabalharem com entusiasmo a fim de atingir metas para o bem comum, com um caráter que inspire confiança. James Hunter
Liderança não é gerenciamento. Liderança é influência – Nada mais, nada menos. John Mawell
Liderança é um processo de influenciar. Ken Blanchard
Aquele que dentre vós que quiser ser líder tem que ser antes, o Servidor. Se quiser liderar, você tem que servir. Jesus Cristo

O que é caráter?
É a pessoa que você é, no escuro, quando ninguém está olhando. Dwight MoodyInfluência = Liderança
Todo mundo exerce influência sobre alguém!
Até o mais introvertido dos indivíduos é capaz de influenciar 10.000 outras pessoas.
300 é a média de pessoas que vão para os funerais.
Quem é pai ou professor é líder!

Diferença entre chefe e líder

O chefe posicional... O líder...

Pressiona os subordinados Treina seus liderados

Depende da posição Depende da boa vontade

Inspira medo Inspira entusiasmo

Diz "eu" Diz "nós"

Atribui a alguém a culpa pelos problemas Conserta os problemas

Sabe como é feito Mostra como é feito

Diz "vá” Diz "vamos!"



Quer ser líder?

1- Mantenha uma atitude positiva - orientada para a solução, para a ação, para as pessoas. O entusiasmo leva ao sucesso.

2- Aceite as mudanças - A mudança é certa. Os seguidores tendem a resistir às mudanças. A marca de um líder é aceitar as mudanças e tirar a vantagem da oportunidade que elas oferecem.

3- Tenha coragem - "Coragem é o medo que demora mais para chegar!. Bom conselho. George Patton disse : "Não aceito conselho de meus medos". Bom conselho. Os líderes optam pela coragem.

4- Assuma o risco - O maior risco é nunca assumir um. Os líderes são determinados a vencer ou a tentar novamente.

5- Ouça - Os lideres ouvem para aprender. Seus clientes potenciais conhecem as próprias necessidades e sabem o que está acontecendo na linha de frente da empresa. Apenas ouça.

6- Comunique - Os líderes dão exemplo de comunicação aberta. Use a cabeça. Diga o que eles sentem. Fale ao coração deles.

7- Delegue responsabilidades e transfira poder - Os líderes partilham responsabilidade. Eles não impõem nada, apenas dão exemplos para os outros seguirem. Os líderes incentivam o crescimento das pessoas, desafiando-as a assumir novas responsabilidades, incentivando-as a ter êxito e apoiando-as em caso de fracasso. Os líderes entendem que os erros são lições para o sucesso.

8- Entenda os outros, a si mesmo e a sua situação - Os líderes entendem a importância de uma mente aberta, inquisitiva. A busca constante do conhecimento leva ao maior entendimento.

9- Servir – Servir é o catalisador que torna todas as outras qualidades de liderança uma realidade. A dedicação diária ao servir faz a diferença entre os líderes e os que poderiam ser líderes.

Tente aplicar estes conceitos no dia a dia e acompanhe os resultados.

Pense nisso!

* Vagner Molina é Palestrante, Empreendedor, Consultor especializado em Gestão de Pessoas, Marketing, Vendas e Atendimento ao Cliente, Produtor Teatral, ministrando palestras e treinamentos em todo Brasil. Acaba de produzir o espetáculo Teatral Corporativo “O Monge e o Executivo”, adaptação original do livro best seller de James Hunter com exclusividade e direitos autorais. É escritor, colunista e autor de inúmeros artigos e entrevistas publicadas em jornais, revistas e sites do Brasil.