Max Gehringer dá dicas de carreira e emprego em palestra

Max Gehringer dá dicas de carreira e emprego em palestra Administrador e comentarista da Rádio CBN e do Fantástico contou suas experiências e abordou tópicos como o comportamento no mercado de trabalho Em clima de bate-papo, Max Gehringer falou para auditório lotado na Unisinos O encerramento da Feira Profissionais para o Futuro, realizada na Unisinos, foi marcado pela palestra de Max Gehringer. O administrador, comentarista da Rádio CBN e do Fantástico, na TV Globo, foi presidente da Pepsi-Cola Engarrafadora e da Pullman/Santista Alimentos, além de diretor da Elma Chips e da PepsiCo Foods nos Estados Unidos. Em clima de bate-papo, o autor de livros sobre a vida profissional, como "Comédia Corporativa", "Emprego de A a Z" e "Não Aborde Seu Chefe no Banheiro", trouxe dicas baseadas em suas experiências. Confira os principais tópicos abordados na palestra dessa quinta-feira, dia 5 de agosto de 2013: Mercado de trabalho “Os alunos das universidades não são preparados para o mercado de trabalho. Preparar para o mercado de trabalho é preparar para decepções, para se desafiar. O que faz a diferença na carreira profissional é saber lidar com os problemas, saber como vamos nos comportar quando determinadas situações acontecerem. Precisamos ter experiência, ouvir experiências e compartilhar experiências.” Escolha da carreira “Com 16 ou 17 anos é muito cedo para decidir que carreira vamos seguir. A minha experiência diz que, para cada pessoa que escolhe uma carreira, três carreiras escolhem outras pessoas. O curso universitário não é uma condenação. É uma escolha que, em determinado momento, fazia sentido. E é importante para tomar novas decisões.” Ensino a distância “Para mim, o EAD não deveria ser uma modalidade para primeira graduação, mas é a melhor forma de pós-graduação do mundo. Com ele, eu posso estudar o que eu quiser, onde eu quiser, a hora que eu quiser, sem atrapalhar minha rotina.” Networking “Essa é uma geração que pode se comunicar, seja instantaneamente, virtualmente ou pessoalmente. É importante manter essa comunicação. O networking começa na faculdade, com os professores. Nós não sabemos de quem vamos precisar. É importante fazer amigos, mas é mais importante não fazer inimigos. Inimigos têm boa memória.” Entrevista de emprego “As empresas são entidades civis que têm o direito de escolher com quem trabalhar. A entrevista é uma cena de perguntas e respostas, em que um lado decorou todas as perguntas e o outro decorou todas as respostas. E como se preparar para entrevistas? Se candidatando para vagas que nunca gostaria de trabalhar. Assim, não tem problema de errar, mas aprende a se comportar, como são os recrutadores e tem tempo para treinar.” Empreendedorismo “No século XIX, a principal ocupação era agricultor. No século XX, era empregado. No século XXI, é empreendedor. O motivo disso é que nós não geramos vagas suficientes para o número de jovens que formamos. Se antes as pessoas pensavam em conseguir um emprego e, qualquer problema, depois abrir um negócio próprio, hoje pensam em abrir um negócio e, qualquer problema, tentar começar a carreira em uma empresa.” Negócio próprio “Sociedade é quando nos juntamos com pessoas que nos complementam. Ter um sócio é assumir que não somos bons em tudo. Para uma empresa se manter no mercado, é preciso ter conhecimentos complementares e específicos. Uma opção de menor risco é abrir uma franquia. O ponto negativo é pagar aluguel para ter um negócio próprio. O ponto positivo é dar certo.” Hierarquia “Existe uma dificuldade em fazer uma organização entender que um superior hierárquico é superior hierarquicamente, mas não é superior aos seus subordinados em nada. Só foi concedido a ele um mandato temporário. Além disso, não faz parte das obrigações de nenhum subordinado avaliar o desempenho do chefe. No entanto, faz parte apoiar o chefe. Quanto melhor a imagem dos chefes para seus superiores, melhor será a imagem dos que estão abaixo dele. O entendimento disso é a diferença para o fim de uma vida amargurada.” Relação com a empresa “As empresas precisam aprender a ouvir o que as pessoas têm a dizer. Quem briga com o despertador de manhã, está indo para o trabalho errado. Quem não gosta de falar do que faz, está no trabalho errado. Quando as empresas ouvem o que seus colaboradores querem e criam um clima de interação, as insatisfações diminuem. E o turnover também.” Qualidade de vida e carreira “É possível ter uma excelente qualidade de vida e uma brilhante carreira de trabalho, mas não ao mesmo tempo. É preciso escolher. Há tempo de ralar e há tempo de aproveitar. Nós temos que assumir que quem manda na nossa vida somos nós. A carreira é minha, não da empresa. [o profissional] Não pode parar de se aperfeiçoar e não pode parar de mudar. As pessoas que se preparam para serem demitidas geralmente não são.” Para finalizar a palestra, antes de abrir a rodada de perguntas da plateia, Max Gehringer deu um conselho para o público masculino presente, dizendo: “rapazes, se vocês estão sentados ao lado de uma mulher simpática, sorriam para ela. Ela será a sua chefe amanhã. O mercado mudou e essa é a nova realidade. Acostumem-se.” revista.penseempregos.com.br/noticia/2013/09/max-gehringer-da-dicas-de-carreira-e-emprego-em-palestra-4260194.html