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quarta-feira, 27 de janeiro de 2016

saudade

Saudade
Uma palavra que em algumas línguas não tem tradução literal, em latim significa solidão; mas todos compreendemos e sentimos a força de sua dimensão e da sua dor que transpassa mundos, crenças, conhecimento. A vida é difícil de compreender no sentido da partida. Por mais que estudamos, lemos ou ouvimos os ensinamentos dos mais compreendidos, no momento que ocorre com alguém que queremos bem, fica incompreensível o entendimento e a aceitação. Isto serve para a família, amigos, parentes, alguém que mesmo longe dos nossos laços, mas que consideramos uma pessoa querida, uma pessoa que admiramos, uma pessoa especial, pessoas do bem, pessoas que marcaram e continuam marcando nossa vida. Não temos o poder de escolha. Creio que o importante é seguir o ensinamento de alegria, amor, fraternidade que estas pessoas deixaram como exemplo. Ninguém passa em nossa vida em vão e este é o sentido da vida, deixar sementes, exemplos. Temos que aprender, ensinar e multiplicar as boas ações. Devemos ser lembrados pela alegria, pelo companheirismo, pelo amor, pela fraternidade e pelo humanismo de pessoas do bem que praticamos. Creio que os maus exemplos ficam mais tempo para ter um aprendizado a cada dia de sua vida, aprender na prática qual o sentido da vida. Amar e multiplicar. Faça de sua vida, um lindo livro colorido com escritas que possam ser lembradas e ser copiadas. Se temos saudades é porque este alguém foi muito importante em nossa vida e preencheu um espaço no nosso coração que ninguém irá substituir. Poderão vir novos a preencher novos espaços, mas estes serão insubstituíveis. Então saudade não é ruim, se pensarmos pelo lado da lembrança que vivemos momentos e registramos ações que podem ser lembradas, a vida não foi passada sem registros, sem carinho, sem alegria. Não desperdice a vida, viva, sinta toda a criação de Deus, os detalhes, as pessoas, o brilho, o colorido.

terça-feira, 26 de janeiro de 2016

competências

10 competências que todo profissional vai precisar até 2020 Camila Pati Camila Pati, de EXAME.com – Até 2020, 35% das habilidades mais demandadas para a maioria das ocupações deve mudar. A afirmação parte de relatório produzido pelo Fórum Econômico Mundial publicado nesta semana. As mudanças são justificadas no contexto da chamada Quarta Revolução Industrial: era da robótica avançada, automação no transporte, inteligência artificial e aprendizagem automática. Sim, nos próximos quatro anos estes e fatores sócio econômicos, geopolíticos e demográficos terão impacto direto no mundo do trabalho: seja no surgimento ou desaparecimento de profissões, seja no hall de habilidades demandadas pelo mercado. Muitas delas estão ligadas a ações ainda impossíveis de serem tomadas por máquinas. O foco do relatório está nos aspectos que ainda nos fazem superar os robôs. Publicidade Profissionais dos setores de mídia e entretenimento, consumo, saúde e energia, segundo o relatório, têm sido mais afetados desde já pelas novas exigências de suas atividades. Por outro lado, áreas de finanças, infraestrutura e mobilidade deverão ter transformações mais profundas nos próximos anos. Como afirmou a professora Mireia Heras da espanhola IESE Business School, a única certeza é que tudo vai mudar por isso a flexibilidade e a adaptabilidade ganham tanta importância no contexto profissional. A seguir, veja nas fotos, quais as 10 habilidades que todo profissional vai precisar até 2020, em maior ou menor escala, para ter sucesso no trabalho: 1. Resolução de problemas complexos Esta competência já prevista como a mais exigida para 2015 e volta a aparecer no topo do ranking de previsões para 2020. De acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial, nos próximos quatro anos 36% das atividades em todos os setores da economia deverão exigir habilidade para solução de problemas complexos. 2. Pensamento crítico Pensamento estruturado, capacidade de comunicação clara, habilidade de fazer as perguntas certas, de reconhecer o problema atrás do problema e de olhar para uma questão sob diferentes perspectivas define o conceito de pensamento crítico, segundo explicou a professora Giedre Vasiliauskaite, da pós-graduação da Universidade de Rotterdam, em entrevista a EXAME.com. A especialista no assunto define esta como a competência do século 21. No relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial, o pensamento crítico é definido como o uso da lógica e da racionalização para identificar forças e fraquezas de soluções alternativas, conclusões e abordagens a problemas. Na segunda posição do ranking para 2020, esta era a quarta habilidade mais destacada nas previsões do Fórum para 2015. 3. Criatividade Profissionais criativos terão a oportunidade de se beneficiar desde cenários de rápidas transformações em produtos, tecnologias e modos de trabalho. Lembre-se: os robôs perdem para nós em criatividade. Ainda não conseguem ter ideias inusitadas e inteligentes ou desenvolver alternativas criativas para resolver problemas. Por isso, a habilidade que era a 10ª da lista de previsões das demandas de mercado para 2015, agora faz parte das três habilidades mais destacadas para 2020. 4. Gestão de pessoas A capacidade de motivar, desenvolver pessoas e de identificar talentos é a parte da função de um gestor mais destacada pelo relatório do Fórum Econômico Mundial. Nos setores de energia e de mídia, esta habilidade é vista como uma habilidade chave até 2020. 5. Coordenação A capacidade de coordenar as próprias ações de acordo com as ações de outras pessoas era a segunda habilidade mais destacada para o mercado de trabalho em 2015, e agora aparece em quinto lugar nas previsões de demanda do mercado de trabalho até 2020. Vale destacar que para líderes trata-se de uma competência crítica. É que aspectos ligados à colaboração e facilitação de processos são algumas das características que especialistas apostam como obrigatórias nos CEOs do futuro. Camila Pati, de EXAME.com Siga-me 6. Inteligência Emocional Ainda ausente no currículo acadêmico, a gestão das emoções é fundamental a profissionais. Segundo o economista espanhol José Ramón Pin, professor da IESE Business School, a gestão adequada das emoções é uma habilidade que pode fazer profissionais passarem pela crise com mais serenidade e sem perder o “espírito de luta”. A importância dada à inteligência emocional é mais recente no imaginário corporativo. A competência não aparecia nas previsões de habilidades exigidas pelo mercado em 2015 e, agora, ocupa o sexto lugar na lista para 2020. Um dos aspectos que deve ser levado em consideração é o fato de que a inteligência artificial ainda passa longe de aspectos de gestão emocional. 7. Capacidade de julgamento e de tomada de decisões Pessoas hábeis em analisar dados e ambiente e tomar decisões a partir disso já se destacam no mercado e tendem a ser ainda mais disputadas até 2020, segundo o relatório. A competência era a oitava mais demandada na lista de previsões de competências em destaque para 2015e subiu para a sétima posição. Segundo o professor britânico Dave Snowden - fundador da Cognitive Edge, uma rede de pesquisa internacional, e criador do Cynefin Framework, uma metodologia específica para nortear decisões - um bom líder será sempre bom na tomada de decisões em ambientes de alta complexidade, contexto mais frequente na rotina corporativa. Acertar em soluções neste ambiente é meio caminho para o sucesso no mundo dos negócios de acordo com o especialista. 7. Capacidade de julgamento e de tomada de decisões Pessoas hábeis em analisar dados e ambiente e tomar decisões a partir disso já se destacam no mercado e tendem a ser ainda mais disputadas até 2020, segundo o relatório. A competência era a oitava mais demandada na lista de previsões de competências em destaque para 2015e subiu para a sétima posição. Segundo o professor britânico Dave Snowden - fundador da Cognitive Edge, uma rede de pesquisa internacional, e criador do Cynefin Framework, uma metodologia específica para nortear decisões - um bom líder será sempre bom na tomada de decisões em ambientes de alta complexidade, contexto mais frequente na rotina corporativa. Acertar em soluções neste ambiente é meio caminho para o sucesso no mundo dos negócios de acordo com o especialista. 8. Orientação para servir A inclinação para ajudar os outros perdeu uma posição no ranking na comparação com as demandas do mercado para 2015 e para 2020. No entanto, é ainda vista como uma habilidade indispensável ao trabalho em equipe. 9. Negociação Relacionar-se com pessoas é um constante negociar. Por isso, habilidades de negociação e conciliação de diferenças são importantes para todos os profissionais. Mas o relatório do Fórum Econômico Mundial destaca as áreas de computação, matemática, artes e design como as que mais vão exigir bons negociadores até 2020. 10. Flexibilidade cognitiva Capacidade de criar ou usar diferentes conjuntos de regras para combinar ou agrupar as coisas de diferentes maneiras. É assim que o relatório do Fórum Econômico Mundial define a flexibilidade cognitiva. A habilidade não constava na lista de demandas previstas para o mercado de trabalho em 2015, mas já começa a ganhar importância, tendência que deve se acentuar nos próximos quatro anos. O relatório cita os setores de bens de consumo, comunicação e tecnologia da informação como aqueles que mais vão exigir esta capacidade de seus profissionais. http://exame.abril.com.br//carreira/noticias/10-competencias-que-todo-professional-vai-precisar-ate-2020

inovação

Neste momento de recessão onde os noticiários mostram o fechamento de um grande número de postos de trabalho em 2015 ( 1,5 milhões no Brasil, pior resultado desde 2003, fonte jornal Diário Santa Maria), é necessário mostrar a competência que possuímos para contribuir com as empresas. Inovando, buscando novos resultados, trabalhando em equipe, aperfeiçoando-se com novos cursos, buscando crescimento pessoal para contribuir no grupo. Não podemos é nos contaminar com os que acham que não tem solução e usam a síndrome do avestruz, colocam a cabeça no buraco, escondendo-se até a turbulência passar. Não temos tempo para isto, o mundo não para, estamos em constante rotação. Quem não incorporar a alma, o espírito da empresa e em conjunto achar soluções, este sim fará parte desta notícia e destes percentuais / números. Mude, pense diferente. É neste momento que testamos nossa criatividade, nossa potencialidade e novos caminhos surgem, novas ideias. Seja competente como pessoa e como equipe. Busque sempre o aprimoramento, conhecimento é ouro e ninguém tira de você, quanto mais buscar, mais diferenciação irá ter no mercado de trabalho e destaque como pessoa para solucionar problemas. As empresas não querem pessoas problemáticas, as empresas querem soluções para suas dificuldades. Faça parte desta equipe dos colaboradores da nova era.

segunda-feira, 11 de janeiro de 2016

escolhas

Escolhas A televisão é uma grande influenciadora na vida das pessoas. Atualmente não assisto muito. Acompanho os noticiários, mas mesmos estes estão difíceis de acompanhar. Ouvimos somente roubos, punições não cumpridas, atitudes não tomadas, a lei fica somente na espera, sem conclusão, sentimos uma grande revolta, a cada dia está difícil acreditar que punições ocorrerão e ou atitudes sensatas serão tomadas. Penso que a grande maioria está desacreditado de nossos políticos, nossos representantes. Ficamos tensos, preocupados com que está por vir. Ai você liga a televisão para se distrair e não tem muita opção de programas que tragam alegria, que façam você esquecer por alguns momentos os problemas, os aumentos, as preocupações. Ligamos a novela e vemos somente trapaça, troca de pares sem o mínimo respeito, filho com desrespeito aos pais, o crime a droga mostrando que rende mais que trabalho suado. Que tipo de exemplo, valores e ensinamentos daremos a nossa família, aos nossos filhos. A televisão é um grande espelho ao público em todos os aspectos: educação , valores, moda, consumo . Procuro zipar e achar um filme que agregue felicidade a minha vida, caso não encontre procuro um livro, estes sim irão modificar meu dia, meu pensamento, minhas atitudes, mas as novelas, com certeza não acrescentam muito. Pense, acompanhe sua família e procure algo que melhore seu dia, sua vida, sua família.

O que esperar de 2016?

O que esperar de 2016? Todos esperamos um ano de novas atitudes, de um novo olhar. Esperamos pessoas mais fraternas para consigo e para com os outros. Esperamos políticos mais comprometidos com seu trabalho e com os que os elegeram. Esperamos pessoas engajadas na busca da verdade e na luta de um mundo melhor. Esperamos que a lei seja cumprida e não omitida. Que seja igual para todos, sem privilégios. Esperamos que exista igualdade e não disparidades . Esperamos que a saúde, a educação retomem a atenção necessária. Esperamos que as pessoas realizem seus sonhos. Esperamos não haver tanto egoísmo, tanto individualismo. As pessoas a cada dia estão mais conetadas com o mundo mas na convivência familiar vivem sozinhos, esquecem dos que convivem ao lado delas. Esquecem de aproveitar os bons e únicos momentos que a vida proporciona. Esperamos um cuidado maior com a natureza , que repensem suas atitudes. Esperamos haver maior reflexão pelo ser humano. Esperamos que as pessoas acreditem no seu potencial e na possibilidade de mudanças, de novos caminhos, criatividade. Esperamos que não contaminem-se com os pensamentos negativos das pessoas que acham que tudo está escrito e não existe nova estrada a desbravar e estes poderão fazer a diferença. Esperamos que as pessoas trabalhem em equipe para atingir a segurança de um mundo pacífico. Que juntos somos mais fortes do que sozinho. Esperamos que acordem e durmam agradecendo o mérito de mais um dia para escrever no livro da vida. Esperamos que possam olhar a vida com o coração e saborear-se de cada momento que a vida proporciona. A felicidade está sempre ao lado para os que enxergam a pintura de Deus e tem a velocidade regrada no amor. Esperamos que Deus continue a nos abençoar e tornar nosso mundo um mundo melhor de se viver.