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Homenagem de Natal Alunos Senac

ano novo 2013

Ano novo - 2013 Como será 2013? O que virá em 2013? Como eu gostaria que fosse 2013? O que gostaria de receber em 2013? É tanta ansiedade, curiosidade, mas não adianta, pensar não resolve, temos que agir..... Começando pelo número 13 para mim é sorte. Nasci no dia 13 às 13hs, em uma sexta-feira. Para alguns isto é mau agouro; para mim uma benção e espero neste novo ano recuperar sentimentos, equilíbrio e momentos perdidos em 2012. Espero conquistar novos amigos, novos caminhos e estar preparada para tudo de novo que surgir. Sei que tem muita coisa boa reservada e penso em concluir todos os meus projetos. Espero além de ser merecedora das bênçãos de Deus, realizar muita ajuda, poder proporcionar aos que precisam momentos de alegria, de conforto de harmonia. Espero que Deus abençoe minha família e dos que dela fazem parte ( família de sangue, do trabalho, amigos, alunos) com muita saúde, paz espiritual e harmonia. Creio que estes ingredientes são os principais e necessários para que tenhamos nosso dia seguro para caminhar, para continuar a trajetória estando pronta a assumir o que a vida me proporcionar. Se não estivermos prontos as oportunidades passam e depois ficamos reclamando que fomos esquecidos e não temos ajuda. Será? Agradeço a cada novo dia que Deus me oportuniza de realizar meu dia melhor; de ter oportunidade de mais um dia de vida, de crescimento, de novas conquistas; pois somente eu tenho o poder de escolher como ele vai ser, e procuro sempre torná-lo o melhor possível para mim e para os que convivem comigo. Ninguém tem o direito de interferir nas minhas escolhas e somente eu tenho este controle. Pena que muitas vezes encontramos pessoas que fazem questão de querer tirar você do equilíbrio e de tornar seu dia igual ao dele que com certeza não está bom. Mas penso que o que plantamos colhemos. Não sou uma pessoa perfeita; mas procuro realizar tudo sempre com muita dedicação e amor ao que faço... Espero ter um ótimo ano e desejo a todos que também consigam realizar seus sonhos, suas metas e serem merecedores de muitas bênçãos... Feliz ano novo!

Fazer o que gosta ou gostar do que faz

Fazer o que gosta ou gostar do que faz De que lado você está? Há poucos dias um amigo me fez a seguinte indagação: “trabalho com comprometimento, busco sempre me atualizar e sou reconhecido na empresa em que trabalho como “acima da média”. Entretanto, as atividades que realizo nunca foram a minha paixão. As coisas aconteceram e hoje, por ser referência em minha área de atuação, posso dizer que gosto realmente do que faço. Mas será que se eu tivesse seguido os meus sonhos, teria sido ainda mais feliz”? Para minha surpresa, “dou de cara” com uma matéria na Revista Negócios deste mês que faz referência ao professor Cal Newport, da Universidade de Georgetown e autor do livro So Good They Can´t Ignore You (Tão bom que não poderão ignorá-lo). Ele diz que paixões certeiras – pessoas que desde criança sonham em se tornar médicos, por exemplo – são raras. Para o autor, na maioria das vezes nossos desejos são baseados em fantasias e oscilam demais. Podem ainda ser perigosos, pois causam ansiedade e faz com que troquemos de emprego constantemente. Por esses motivos, Newport aconselha que as pessoas parem de ruminar sobre sua paixão e, em vez disso, desenvolva habilidades raras e valiosas, com estudo, disciplina e repetição. Para ele, são essas habilidades que permitirão definir os termos da carreira, dando controle e autonomia a um profissional e fazendo com que ele encontre sua paixão. Refletindo sobre as palavras do professor Cal Newport, percebo que muitas pessoas estão insatisfeitas em seus empregos justamente porque não se comprometem como deveriam, pois ficam na expectativa de encontrar a sua grande paixão. O problema é que acabam não fazendo nenhuma das duas coisas bem feitas: não se dedicam onde estão e apenas sonham com o que poderiam estar fazendo. Umas chegam a dizer: “quando me aposentar, vou fazer o que eu realmente gosto”. E assim vão se acomodando nas empresas, realizando um trabalho mediano e vivendo uma vida mediana. Na maioria das vezes, o comprometimento e a seriedade com nossas tarefas diárias acabam gerando resultados excelentes. O aperfeiçoamento contínuo faz com que nos tornemos ainda melhores. Adquirimos maturidade profissional, ajudamos as pessoas com os nossos conhecimentos, somos reconhecidos pela nossa excelência e, claro, encontramos a nossa paixão. Foi isso que aconteceu com o meu amigo que menciono no início deste texto. Não sei se ele teria sido mais feliz ou mais bem-sucedido se seguisse os seus outros sonhos, entretanto, ele pode se orgulhar do que se tornou e, claro, se está feliz com o que está fazendo, isso é o mais importante. Eu não olharia para trás. Toda decisão envolve escolhas e perdas. A questão principal é se empenhar realmente nos caminhos percorridos. É fazer com que determinada decisão tenha valido a pena. Vamos então nos perguntar se realmente nos dedicamos ao nosso trabalho e às nossas atividades. Somos os melhores no que fazemos? Ajudamos as pessoas com os nossos conhecimentos? Contribuímos eficazmente com os resultados da nossa empresa? Pode não ser possível fazer somente o que gostamos, mas é possível aprender a gostar do que fazemos. Desta forma, identifique suas principais habilidades que podem fazer a diferença em sua empresa e em sua área de atuação e se torne o melhor nisso. Como diz Newport: “o que importa não é achar o emprego certo, e sim descobrir como você pode ser muito bom em qualquer emprego”.

14 competências fundamentais a todo bom empreendedor

14 competências fundamentais a todo bom empreendedor Pesquisas mostram traços de comportamento que se manifestam e se combinam de diferentes maneiras e em diferentes graus de intensidade, em diferentes pessoas. Alguns desses traços de comportamento integram as competências que todo empreendedor deve desenvolver Por Andrea Teixeira Guilhermon, www.administradores.com Diversas pesquisas têm sido feitas sobre o comportamento do empreendedor. Essas pesquisas mostram traços de comportamento que se manifestam e se combinam de diferentes maneiras e em diferentes graus de intensidade, em diferentes pessoas. Alguns integram as competências que todo empreendedor deve desenvolver. Traçando um perfil característico, destacamos além do que citamos acima, as seguintes situações de comportamento da personalidade de um empreendedor: (em ordem de prioridade): 1. Senso de oportunidade Antecipar-se aos fatos e criar novas oportunidades de negócios. 2. Dominância Ter compreensão do assunto e prática do fazer. 3. Agressividade e realização Ter energia para fazer acontecer. 4. Autoconfiança Ter segurança em relação a seus propósitos. 5. Otimismo Ser capaz de reagir bem, até na hora das dificuldades. 6. Dinamismo Ter capacidade de agir de modo adequado sobre a realidade, sendo rápido e apresentando soluções. 7. Independência Não sentir a necessidade de ter um "empurrãozinho" de outros para se mover e se animar. 8. Persistência Ser capaz de manter-se firme e constante, sem perder a objetividade. 9. Flexibilidade e resistência a frustrações Possuir a habilidade de rever posições, assumir o novo e ceder quando preciso. 10. Criatividade Ser capaz de encontrar caminhos e soluções viáveis e reais. 11. Propensão ao risco Saber calcular coerentemente os níveis de risco envolvidos. 12. Liderança carismática Ter equilíbrio em liderar, para vencer com visão em um todo. 13. Habilidade de equilibrar sonho e realidade Ter conhecimento de planejamento e de gerenciamento. 14. Habilidade de relacionamentos Manter relacionamentos de forma objetiva, mas com critérios de respeito ao próximo e cordialidade. Percebemos então, que o conceito de empreendedorismo é secular. Tão antigo, que pesquisar sobre o tema não é difícil. Existem muitas definições sobre o que é ser empreendedor, quais as suas características e o que é empreendedorismo, mas todas chegam a um denominador comum que é o de inovar, criar algo que vá além das necessidades e desejos do ser humano. Aqui, observamos e aprendemos que o entendimento de tais características inerentes a personalidade empreendedora, contextualiza fortemente nosso momento mundial. A presença e força dos perfis empreendedores norteiam mudanças e quebram paradigmas a cada nova descoberta ou avanço da dita sociedade aprendiz. Isso mostra o quanto é importante ter consciência e responsabilidade com a formação de pessoas e profissionais que darão continuidade a este estado de mudança comportamental no homem. Identificamos também, que não existe um perfil totalmente ideal de empreendedor. Os empreendedores podem ser sociáveis ou taciturnos, pragmático ou intuitivos, precavidos ou atrevidos. Não se pode definir um modelo único de perfil empreendedor. Existem sim, as características básicas que permitem, um nível de classificação. Apreende-se, desse resultado, um chamado ao compromisso maior por parte do empreendedor: que passa de "Ser" observado ao "Ser" da séria responsabilidade de condutor de novos modelos de empreendimento, sendo um facilitador de ações que gerem riquezas em todas as áreas. Diante do que tratamos, verificamos que: identificar, buscar e imitar as atitudes de pessoas que tenham perfil empreendedor, principalmente no seu ritmo e dedicação ao trabalho, contribuirá para o desenvolvimento de nosso processo de crescimento como pessoas e profissionais, e assim contribuiremos de forma geral, para uma nação verdadeiramente renovada e produtiva. Andrea Teixeira Guilhermon - @DeaGuilhermon